關于加強高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設的若干措施

為深入貫徹黨的二十大精神，深入實施創新驅動發展戰略、人才強省戰略，加快全省高水平科技成果轉移轉化人才隊伍建設，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈深度融合，按照《中共中央 國務院關于構建更加完善的要素市場化配置體制機制的意見》精神和省委省政府有關部署要求，制定如下措施。

一、加快高水平技術經紀人培養。實施技術經紀人培養專項計劃，加強對技術經紀人的培養、指導與服務。依托高校院所、重點企業和新型研發機構等，強化特色化、專業化技術轉移人才培養基地建設。依托人力資源機構和科技中介服務機構等，與高等院校深度合作，探索建設技術轉移學院，開展技術轉移相關專業教育。建設省技術經紀人培訓師資庫，遴選一批精通技術、產業、法律、投資等并具備豐富實踐經驗的人員入庫，組建一支100人左右的高端師資隊伍。力爭到2025年，全省技術經紀人隊伍規模達到8000人以上。

二、加強高端科技成果轉移轉化人才引進。圍繞現代海洋、先進制造、新材料、現代農業等領域創新發展，支持骨干企業、頭部技術轉移服務機構、新型研發機構等面向省內外引進一批全職科技成果轉移轉化人才（團隊）；柔性引進一批兼具科學家、企業家身份的復合型人才、天使投資人、創業導師等高端科技成果轉移轉化人才（團隊）。采用任務委托方式進行管理，對績效明顯、貢獻突出的個人（團隊），給予政策性支持。力爭到2025年，全省高端科技成果轉移轉化人才隊伍規模達到300人以上。

三、優化科技成果轉移轉化人才崗位設置。推動高校院所、企業、科技園區、新型研發機構等根據實際需求，普遍設立科技成果轉移轉化專門崗位，聘用高水平技術經紀人（團隊）開展工作，實現對科技成果轉化和產業化的全流程賦能。充分調動省技術轉移服務機構等各類技術市場主體的積極性，設立專職技術經紀人崗位，賦予其明確的責權利，更好發揮其在科技成果轉化方面的團隊帶動作用，促進科技服務業發展質量提升。

四、拓寬科技成果轉移轉化人才應用場景。推動概念驗證中心、科技成果轉化中試示范基地、科技成果產業化示范基地等科技成果轉化平臺建設，將成果轉移轉化人才培養、引進和使用作為平臺建設的重點任務。支持基礎條件好、影響力大、輻射面廣的技術交易市場主體，持續完善知識產權、中試孵化、法律咨詢、招標拍賣等配套服務，營造有利于科技成果轉移轉化人才發揮作用的良好氛圍。探索技術資本化機制，推動科技成果轉移轉化人才隊伍與資本市場聯動發展。

五、開展科技成果轉移轉化人才評先選優活動。依托第三方機構和社會化行業組織，每年從高校、院所、企業和技術轉移轉化服務機構等單位中評選“十大金牌技術經紀人”和“十大優秀技術轉移服務機構”，面向社會公布，并給予鼓勵、支持。支持有關單位探索設立“科技成果轉移轉化”社會力量科技獎勵，鼓勵表彰對科技成果轉移轉化做出突出貢獻的個人和集體。

六、拓展科技成果轉移轉化人才發展空間。支持高校院所、企業圍繞科技人員科技成果轉化，建立健全職稱評定和收入分配制度。鼓勵技術轉移人才直接從事成果轉化，對轉化技術合同年度到賬額1000萬元以上的，可按規定聘任到高級專業技術崗位，享受相應待遇；技術合同年度到賬額3000萬元以上的，其轉化收益分配比例可“一事一議”商定。支持科技成果轉移轉化人才按照科技成果轉化約定參與收益分配。

七、完善對科技成果轉移轉化人才的服務。建設科技成果轉化信息服務系統和數據庫，廣泛征集科技成果，為科技成果轉移轉化人才提供完善的信息服務。組建科技成果評價專家庫，建立健全科技成果評價機制，為科技成果轉移轉化人才提供科技成果評價服務。發揮行業組織和聯盟單位的支撐作用，為科技成果轉移轉化人才在項目發現、團隊構建、投資對接、商業加速、培訓教育、法律保護等方面提供服務。

八、開展科技成果轉化專項行動。開展“山東科技大市場”路演行動，依托高新區、創新型城市、濟青煙科技成果轉移轉化示范區等創新載體，以高端科技成果轉移轉化人才為橋梁紐帶，打造科技成果對接、轉化的優質品牌。以技術轉移服務機構等為依托，發揮專職技術經紀人作用，加強與高校院所、企業的定點聯系，建立科技成果動態捕捉機制。定期舉辦產學研對接、科技成果直通車、交流考察、專題沙龍等活動，發揮好科技成果轉移轉化人才的主體作用。

九、建立健全工作保障機制。將科技成果轉移轉化人才隊伍建設作為全省科技成果轉化綜合試點的重要任務，加強組織協調，加強各級各部門的工作聯動，及時研究解決工作中的重點難點問題。構建省市縣三級聯動機制，形成工作合力，推動政府部門、高等院校、科研院所、中介機構、企業和投融資機構共同支持科技成果轉移轉化人才隊伍建設。充分發揮省技術經紀服務聯盟、黃河科創聯盟、“三圈”科創聯盟的市場化引領和服務作用，加快建設山東科技大市場。