沭審服字〔2021〕1號

局各中心、各科室：

《臨沭縣行政審批服務局請休假及加班制度》已經局黨組會議研究同意，現印發給你們，請遵照執行。

臨沭縣行政審批服務局

2021年6月22日

臨沭縣行政審批服務局請休假及加班制度

一、請休假管理規定

科室負責人為請休假工作第一責任人，合理安排科室工作，保障科室工作正常開展；分管領導為主要責任人，合理審批工作人員請休假。請事假天數優先扣除年休假天數。工作人員帶薪休假計劃報辦公室備案，各科室要合理安排工作人員按計劃休假，因工作需要，原則上12月不安排休假。原則上本年度年休假天數未用完的，不再跨年度安排。因故需要延長假期的應按時辦理續假手續，不能按時辦理續假手續的要及時向準假人說明原因，事后辦理補假手續，否則按曠工處理。請病假須持縣級（含）以上醫療單位診斷證明，病假期間按國家有關規定執行有關待遇，特殊情況由局黨組集體研究。

二、審批流程

1.年休假：工作人員需到局辦公室領取審批單，經科室負責人、分管領導、局長書面簽批后報局辦公室備案；科室負責人需經分管領導、局長書面簽批后報局辦公室備案；分管領導需經局長書面簽批后報局辦公室備案。完成簽批程序后，休假人方可離崗，并將年休審批單拍照上傳釘釘同步備案。

2.事假病假：請事假病假1天以下的（含1天），需通過釘釘考勤申請，工作人員需經科室負責人、分管領導簽批；科室負責人需經分管領導簽批；分管領導需經局長簽批；請假人要待簽批同意后方可離崗。請事假病假1天以上的，工作人員通過釘釘考勤提報申請后，到督查考核科領取審批單，經科室負責人、分管領導在釘釘考勤簽批和局長書面簽批后報督查考核科備案；科室負責人需經分管領導在釘釘考勤簽批和局長書面簽批后報督查考核科備案；分管領導需經局長書面簽批后報督查考核科備案。請假人要待簽批同意后方可離崗。

3.加班認定流程：加班人員在釘釘考勤提報加班申請，經科室負責人簽批，并在加班期間拍照留痕后上傳“行政審批局通知群”，由科室負責人或分管領導在群里跟進留言當眾說明加班事由，每周局領導班子碰頭會由分管領導提請研究確認后，督查考核科負責計入個人加班時長，加班時長以釘釘打卡時間為計算依據，累計滿6小時計1天。加班不滿1小時的，只在“行政審批局通知群”予以宣傳鼓勵，不再計入個人加班時長。年終就個人加班時間進行累計，不滿3小時的按0.5天進行計算，超過3小時不滿6小時的按1天進行計算。如發現為獲取加班補償，弄虛作假者，將在全局進行通報并扣除加班天數3天。

三、請休假激勵政策

為提高工作效率，激發工作熱情，實行請休假系數制度（婚假、產假、喪假、探親假按有關規定確定假期及相關待遇，不計入個人請假天數），與個人年終績效考核掛鉤。具體計算公式為：（365+可年休天數-實際年休天數-請假天數+加班天數）/365*100%。如工作人員獲得年休假補貼，則計算公式為：（365-請假天數+加班天數）/365*100%。

個人年終績效考核成績=個人年終績效考核成績*個人請休假系數。

本制度自印發之日施行，之前請假及加班不再計入執行，其他未盡事宜由局黨組再行研究確定。