本著干多干少不一樣，干好干孬不一樣，堅持公平、公正、公開的原則和符合大多數(shù)教師利益為基本思想。學(xué)校從德、能、勤、績、量綜合量化。

一、職業(yè)道德（100分）以學(xué)校制度執(zhí)行。

底線考量：有以下行為發(fā)生本項當(dāng)年度不得分。

1、因有償家教，醉駕酒駕等職業(yè)道德被上級政紀(jì)處分的。

2、在全縣統(tǒng)一組織的考試中被教研室通報和各級工作紀(jì)律檢查被通報的

3、因體罰學(xué)生造成惡劣影響，自行處理不好，導(dǎo)致學(xué)校被動處理的

4、其他原因被上級通報處理的

二、教學(xué)常規(guī)（300分）

1、備課（60分）

集體備課占20分，個人備課占40分。備課項目齊全，有二次備課，有教學(xué)反思。

2、作業(yè)布批（60分）

作業(yè)批改占20分，學(xué)生作業(yè)批改占40分。所交作業(yè)人數(shù)不低于所教人數(shù)的四分之三，作業(yè)答題規(guī)范，作業(yè)批改體現(xiàn)鼓勵性評語。

3、課堂教學(xué)（60分）

①能按時完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生評價較好，基礎(chǔ)分50分。

②本年度積極參加校級觀摩課、示范課、公開課及學(xué)校安排的督（視）導(dǎo)講課的教師，師生評價較好，講課效果為良以上，每次加5-10分（優(yōu)秀10分、良8分、般5分）。

③本年度參加縣講課比賽。 一等獎為3分，二等獎為2分，三等獎為1分。以上交證書日期為準(zhǔn)。

④本年度獲得縣一師一優(yōu)課，參加縣級公開課，一次3分。

以上最高為60分，低于60分按實際得分記分。

4、單元檢測（60分）

平行性檢測題20分、單元檢測題40分，所交試卷人數(shù)不低于所教人數(shù)的四分之三，試卷有訂正，答題無空白，答題規(guī)范，試卷分析規(guī)范充實（有講評課教案）。

[操作方法]

根據(jù)平時常規(guī)檢查（50%）、期末綜合檢查成績（50％）分別記分。平時檢查成績以檢查成績之和取平均分計算（個別未交的該次成績按0分計入）。

5、聽課記錄和錯題集（10分）

每學(xué)期聽課20次記錄詳實，評價準(zhǔn)確。及時參加本學(xué)科組的評課活動。其中數(shù)理化不用交聽課記錄，但必須有錯題集，每周至少批閱1次，所交人數(shù)不低于所教人數(shù)的四分之三），評價辦法同上。

6、教育科研（20分）

依據(jù)教師參加遠(yuǎn)程研修學(xué)習(xí)、師訓(xùn)活動、課題申報、教研論文等記分，前10名為20分、11-20名為15分、其他為10分，此項空白為0分，排名相同時，得分就高不就低。

7、教研活動與材料上交（30分）

①教師培訓(xùn)材料、師生結(jié)對幫扶計劃、學(xué)科組及個人計劃、總結(jié)等材料上交及時。（10分）少一次扣0.5分，扣完為止。

②積極參加集體備課活動、教研活動、聽評課活動、學(xué)習(xí)新課標(biāo)活動等并上交相關(guān)材料。（20分）一次完整活動（參加0.5分，材料0.5分）1分。以上內(nèi)容少一項扣0.5分—1分，扣完為止。因?qū)W校必需公務(wù)（如開會、外出培訓(xùn)等）不能參加活動不扣分，但需提供證明（如上傳公務(wù)照片等）。

8、附則:全縣或?qū)W校組織的全校性的活動如月考、期中、期末、一練等階段抽測（學(xué)情調(diào)研）。凡參加此類活動并完成任務(wù)將在教研量化中加10分/次；其他僅完成一部分任務(wù)或因請假未參與此類活動據(jù)實際情況在教研量化加0—5分/次。

三、考勤：(100分)依據(jù)考勤辦法進(jìn)行。底線考量：所有涉及召開的全體教職工會議一次未參加扣考勤分2分。

四、教學(xué)成績(400分)

在全縣統(tǒng)一組織的階段測試如期中、期末(九年級一練按期末、8年級地理、生物一練與8年級其他學(xué)科期末考試一起進(jìn)行量化教學(xué)成績)等調(diào)研測試中，按照兩分進(jìn)線人數(shù)之和排名排序，前1000名班級單科進(jìn)線數(shù)和雙進(jìn)線數(shù)和前4500名班級單科進(jìn)線數(shù)和雙進(jìn)線數(shù)相加即為教師個人進(jìn)線數(shù)。若進(jìn)線數(shù)相同則須對成績相同的進(jìn)線數(shù)進(jìn)行成績折算。折算時僅對單科進(jìn)線1000名和4500名進(jìn)行折算，若成績在相同則按平均分進(jìn)行排序。平均分以同年級中參加考試人數(shù)最少的班級人數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

提倡誠信考試，在考試中被定為作弊的該生的該科成績扣20分。

1.學(xué)科教師成績賦分辦法：

①根據(jù)（期末、期中、中考）考試個人1000名和4500名班級平均單

科進(jìn)線數(shù)與班級雙進(jìn)線之和在所在年級中所有任課教師的位次，給與賦分為K。

②根據(jù)（期末、期中、中考）考試個人1000名和4500名單科進(jìn)線率在全縣的位次，給與賦分為F（F等于1000名和45000名位次對應(yīng)分?jǐn)?shù)取平均分）。

③教師教學(xué)成績分值為：教學(xué)成績總分=(K+F)/2。根據(jù)教學(xué)成績進(jìn)行排序，若相同則以K值高者居前。

折算公式：進(jìn)線數(shù)=1000(4500)/全縣1000 (4500)進(jìn)線數(shù)*具體進(jìn)線個數(shù)。

2、班級教學(xué)量化成績以全縣前1000名和4500名班級進(jìn)線數(shù)相加排序，若得分相同再以平均分進(jìn)行排序。平均分以同年級中參加考試人數(shù)最少的班級人數(shù)作為標(biāo)準(zhǔn)。

3、期末或期中學(xué)校表彰名額取各年級全體文化課教師的二分之一（四舍五入），非文化課教師獎勵取學(xué)校全體非文化課的三分之一（四舍五入）。依據(jù)以上賦分辦法排序確定。全體文化課教師分AB兩組，語、數(shù)、英老師為A組，其他教師為B組，A組和B組各取前三名；第六名以后按各年級全體教師排名表彰。

五、工作量（100分）

根據(jù)山東省人民政府辦公廳[2016]56號文和《臨沭縣教育體育局關(guān)于中小學(xué)教職工工作量標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》（試行）（沭教字〔2018〕42 號）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際制定我校工作量賦分標(biāo)準(zhǔn)。

[操作方法]（1）工作量：

①課時量K：語數(shù)英教師每周10節(jié)為滿工作量計100分，其他學(xué)科教師每周14節(jié)為滿工作量計100分，教干兼課的即為滿工作量計100分。所有教師每多1節(jié)加2分，每少1節(jié)減2分。跨學(xué)段或跨年級或跨學(xué)科任課的，可根據(jù)實際情況周授課時數(shù)總量按照專任教師實際的周課時的1.5 倍計算周課時數(shù)。

②附加工作量F：班主任10分（帶兩個班15分）；教研組長5分，備課組長3分(教研組長和備課組長不累加)。教干教師兼職賦分：校長8分；副校長7分，中層正職7分；中層副職4分；其他兼職每項2分。具體兼職為：教務(wù)員、政教員、電教人員、校產(chǎn)、電工、倉庫管理、教研組長、備課組長、食堂管理、檔案室、理化生實驗室、會議、圖書管理員、體育器材、心理咨詢室等功能室人員等。

③工作總量分值為：工作量總分=K+F。

六、附則

1、凡在教育教學(xué)中有重大成果，并在教育界乃至社會產(chǎn)生實際的重要影響，或為縣級以上教育界部門贏得重大聲譽的，在總分中加10-20分。

2、積極參加學(xué)校組織的活動（如文藝演出、支教等），經(jīng)校委會研究確定為特殊貢獻(xiàn)的，在總分中加10-20分。

3、積極撰寫稿件。投稿被采用：縣級0.4分，市級0.6分，省級0.8分。積極撰寫輿情信息文章，特色約稿等，投稿被采用：縣級1分，市級2分，省級3分。一篇文章取最高分，不重復(fù)計分，每月末教師上交投稿及錄用證明材料，教導(dǎo)處公布文章投稿情況。該項得分總分不超過20分。

臨沭縣臨沭街道周莊初級中學(xué)

2021年9月1日