2026年是臨沭縣第二實驗小學落實“內涵發展品質提升”三年行動方案的關鍵階段，也是推進“十五五”規劃開局落地的重要一年。學校以立德樹人為根本任務，圍繞黨建領航、教學提質、德育鑄魂、后勤保障、群團協同的核心思路，統籌各部門工作，為學生全面發展、教師專業成長、學校優質均衡發展奠定堅實基礎，現制定本學期學校工作計劃。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，落實立德樹人根本任務，緊扣縣委教育工委工作要求，圍繞學?！皟群l展、品質提升”核心目標，秉持“厚德、達智、至誠”校訓和至誠教育理念。以黨建領航為核心，以教育教學質量提升為根本，以精細化管理為抓手，統籌推進黨建、教學、德育、安全、后勤、工會、少先隊等各項工作，為師生營造良好的工作、學習和生活環境，推動學校教育事業高質量發展。

二、整體工作目標

1.黨建工作提質：夯實基層黨組織建設，爭創省級黨建品牌，推動黨建與教育教學深度融合，筑牢陣地，充分發揮黨員先鋒模范作用。

2.教學質量提升：深化“至誠課堂”教學模式，推進國家課程校本化與AI賦能教學，實現教學常規精細化、教師成長層級化、學生培養素養化，提升學科教學質量與學生綜合素養。

3.德育工作深化：打造“至誠少年”德育品牌，推動德、智、體、美、勞、心六育深度融合，實現常規管理精細化、心理健康教育常態化、家校社協同育人實效化。

4.安全工作筑牢：落實“安全第一、預防為主”方針，健全安全管理長效機制，消除各類安全隱患，實現校園安全零事故，打造平安和諧校園。

5.服務保障優化：推進后勤項目化管理與精細化服務，規范財務收支與預算管理，提升工會維權服務與人文關懷水平，為學校發展提供堅實的后勤、財務與人文保障。

6.團隊建設強化：加強教師隊伍師德師風建設與專業能力培養，完善少先隊組織建設，提升行政部門服務效能，打造團結協作、務實創新的工作團隊。

三、重點工作及實施措施

（一）黨建領航，夯實根基，推動黨建與業務深度融合

以“至誠黨建領航工程”為抓手，夯實基層基礎，加強隊伍建設，推動黨建與學校管理、教育教學、德育工作等深度融合，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

1.強化基層黨組織建設：持續推進黨支部標準化規范化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，提高組織生活質量。創新學習形式，開展“講故事，學理論”“我來講黨課”等主題實踐活動，激發黨員學習熱情。

2.推進黨建品牌：在市級黨建品牌?；A上，爭創省級黨建品牌，將品牌與學校辦學治校理念、教育教學工作有機融合，根植學?！罢\”文化，整合紅色資源，提升黨建品牌影響力。

3.加強黨員隊伍培育：開展黨員教育培訓與黨性學習，為黨員過政治生日，強化黨內激勵關懷。繼續開展黨員崗爭創、身邊榜樣宣傳等活動，引導黨員在急難險重任務中沖鋒在前，發揮先鋒模范作用。

4.深化黨建+業務融合：開展“黨建+業務深度融合攻堅”活動，推進“黨建+思政建設”“黨建＋統戰”“黨建＋少隊建設”，將黨建工作融入教育教學、教師發展、學生培養各環節，以黨建引領學校各項工作發展。

5.筑牢陣地：樹牢總體國家安全觀，統籌抓好校園、保密安全與網絡領域安全，常態化排查隱患、閉環整改，織密校園安全防護網。

（二）聚焦教學，深化改革，提升教育教學內涵品質

以教務處“內涵發展品質提升”為核心，緊扣課程育人主陣地，深化教學改革，強化教學常規管理，促進教師專業成長，提升學生核心素養，推動教學質量穩步提升。

1.深化課程體系建設：嚴格執行國家課程方案，開足開齊課程，推進國家課程校本化實施，編制并修訂學科課程綱要，提升考查學科課程實施水平。優化校本課程與社團課程，實施社團課程開設備案制，打造精品社團，推進“誠”文化環境課程化建設。

2.創新課堂教學模式：深化“1+3”至誠課堂模式，圍繞教學真問題確定校級教研子主題開展項目化研究，鼓勵教師融合AI、信息化手段探索多樣化教學模式。舉辦教學模式創新大賽，通過觀摩課推廣優秀教學案例，建立跟蹤反饋機制優化教學模式。

3.強化教學常規精細化管理：落實“個人初備—集體研討—二次備課—教學反思”四步備課法，強化備課實效性。加強作業管理，設計素養導向的分層、跨學科作業，建立作業統籌、公示和熔斷機制，嚴控作業總量。落實校長巡課、課堂巡查制度，杜絕課堂教學不良行為，提升常態課教學質量。

4.促進教師專業層級發展：嚴格落實《教師層級認定標準》，對接縣級骨干教師培養體系，培育校內學科教研骨干團隊，融入縣級“名師引領—骨干參與—群體共進”專業發展格局，力爭2027年縣級以上骨干占比≥40%。開展教學反思、外出學習匯報、新教材培訓等活動，提升教師專業能力。

5.提升學生綜合素養：緊扣學科素養培養目標，針對性發展學生核心能力，如語文強化課外閱讀、數學開展思維訓練、科學打造思維可視化課堂。積極組織學生參與縣級學科素養展示、閱讀大賽、英語風采大賽等活動，校內同步開展讀書節、學科競賽等，為學生搭建素養展示平臺。

6.構建特色實驗教學體系：落實實驗教學要求，確保基本實驗開出率100%、拓展性實驗開出率不少于50%，更新補充教學儀器設備。將大數據、虛擬現實等科技融入實驗教學，組織教師參與實驗教學技能大賽，建立多部門協作機制，強化實驗室安全管理。

（三）德育為先，五育并舉，培育新時代至誠少年

以政教處工作為核心，圍繞“培育至誠少年”目標，推動六育深度融合，強化常規管理，豐富德育活動，完善心理健康教育體系，深化家校社協同育人，提升德育工作針對性和實效性。

1.打造“至誠少年”德育品牌：完善“至誠少年”機制，融入體質健康、綜合能力展示等多元，開展系列活動，提升品牌影響力。圍繞《小學生守則》開展行為習慣養成月、愛國教育月等主題月活動，結合雷鋒月、清明節、勞動節等節點開展主題德育活動，增強儀式感和實效性。

2.推動六育深度融合：打造“藝術節+德育+傳統文化”系列活動，持續推進“中醫藥文化進校園”“二十四節氣教育”等傳統文化項目，結合傳統節日開展經典誦讀、紅色研學等活動，提升學生文化自信。實施“結構化大課間+高質量體育課+動態監測”模式，開展體測訓練，建立學生體質健康檔案，組織春季運動會，提升學生體質。

3.強化常規管理精細化：推行班級網格化管理、路隊長負責制，切實解決校園零食、打鬧、路隊松散等問題。更新教室文化布置，開展班級文化，強化校園文明監督員隊伍建設，做好日常常規考評量化，提升校園文明風貌。

4.加強心理健康教育：構建“班主任—心理教師—家長”三級聯動機制，每月開展心理健康主題活動，分年級設計情緒管理、人際交往等輔導內容。開展全員心理普查，建立動態心理檔案，及時干預學生心理問題，提升學生心理韌性。

5.深化家校社協同育人：健全三級家委會機制，定期召開家長會、家長課堂、校長接待日，開展家長開放日、親子讀書、家長進課堂等活動。完善家庭經濟困難學生認定和幫扶機制，建立“大數據篩查+全鏈條關愛”模式，確保資助政策精準落實。

6.推進法治教育常態化：聯合法院、檢察院開展“青檸計劃”等法治進校園活動，發揮法治副校長作用，開展法治講座、模擬法庭等活動，構建“學?！彝ァ彪p向法治教育網絡，提升學生法治意識。

（四）規范建設，豐富活動，強化少先隊組織育人功能

以少先隊工作計劃為指導，突出思想引領、組織建設、實踐育人，以紅領巾獎章為激勵，以鼓號隊建設為特色，增強少先隊凝聚力、影響力，培養新時代好隊員。

1.強化思想引領：開展國旗下講話、主題隊課、紅色教育等活動，加強愛國主義、集體主義教育，引導隊員聽黨話、跟黨走。結合重要節日開展清明祭英烈、五一勞動實踐、建黨節紅色傳承等活動，筑牢隊員信仰根基。

2.規范組織建設：抓好大隊、中隊、小隊管理，做好隊干部選拔培訓、隊禮規范、隊會儀式等工作，規范分批入隊流程，開展隊前教育公示。更新少先隊廣播站、宣傳欄、隊角等陣地，強化大隊委、監督崗建設。

3.深化紅領巾爭章活動：規范落實基礎章、特色章、星級章評定工作，做到全員參與、過程規范、公開公正，以爭章活動激勵隊員全面發展，期末開展星級獎章評定與頒章。

4.打造特色隊伍與實踐活動：高標準抓好鼓號隊建設，制定專項訓練計劃，開展基礎訓練、分聲部練習、隊形編排，確保5月圓滿參加縣級鼓號隊大賽。開展學雷鋒志愿服務、校園勞動實踐、家務勞動實踐等活動，豐富隊員實踐體驗。

5.提升輔導員隊伍水平：開展輔導員學習、培訓、交流活動，提高中隊活動課質量，組織輔導員經驗交流會，強化少先隊工作師資保障。

（五）筑牢防線，從嚴管理，打造平安和諧校園

以安全辦工作計劃為核心，落實“安全第一、預防為主”方針，健全安全管理長效機制，強化安全教育與隱患整治，確保師生生命財產安全和學校正常教育教學秩序。

1.健全安全管理制度與責任體系：完善安全工作崗位責任制、安全教育制度、隱患排查整改制度等，全面實施“一崗雙責制”，與教職工、家長簽訂安全責任書，落實監管、學校主體、家長監護三方責任。成立以郭建為組長的安全工作領導小組，明確各科室職責，形成全員抓安全的工作格局。

2.強化日常安全管理：嚴格落實校園封閉管理，嚴把校門關，做好進出人員、車輛登記檢查。落實晨午檢制度、因病缺課缺勤登記追蹤制度，做好學生健康宣傳教育與心理健康監測。加強門衛管理，優化保安隊伍，推進校門保安化建設，加大技防投入，在重點區域安裝監控設備。

3.加強安全教育與培訓：將安全教育納入課堂教學，開設安全教育課，開展“安全教育月”“防溺水宣傳月”等主題活動，落實“1530”安全警示教育制度。加強交通安全、消防安全、防溺水、森林防火等專項教育，組織安全知識競賽、應急演練，每學期至少開展一次消防、防震應急演練。加強安全管理隊伍培訓，提升班主任、安全工作人員的安全管理能力。

4.狠抓隱患排查與整治：落實“日查周查月查”制度，對校舍、消防設施、水電設備、食品衛生、體育器材等進行全面排查，建立隱患臺賬，閉環整改。重點加強春季開學、清明節、暑假等關鍵節點的安全檢查，針對傳染病流行、災害性天氣等發布安全預警，做好防范措施。關注學生心理健康隱性隱患，開展挫折教育、生命教育，及時干預心理問題。

5.強化重點領域安全管理：狠抓交通安全，嚴禁學生搭乘非法營運車輛；狠抓消防安全，完善消防設施，開展火災隱患排查；狠抓防溺水工作，暑假前發放告家長書，遏制校外溺水事故；加強學生集體活動、體育課、實驗室等安全管理，落實大型活動審批制度，杜絕意外傷害。

6.確保安全信息暢通：嚴格執行節假日值班制度和安全信息報告制度，安排領導帶頭值班，發生突發事件及時妥善處理并按規定上報，做好安全檔案整理歸檔工作。

（六）精細服務，規范管理，提升后勤財務保障能力

以總務處、計財室工作計劃為指導，秉持服務教育教學、服務師生的理念，推進后勤項目化管理，規范財務管理，優化物資保障，打造節約型校園，為學校發展提供堅實的后勤財務支撐。

1.推進后勤精細化與項目化管理：加強零散維修、零散采購過程管控，匯總問題集中維修，及時完善手續、上報經費使用情況，規范出入庫管理。實施后勤項目化管理，按“立項-實施-管控-復盤”推進項目，明確責任人與時限，杜絕浪費。做好開學初教學、辦公用品發放，學期初末班級財產核查登記，落實財產管理責任制。

2.做好校園后勤保障與環境建設：按月開展日常維修、采購及統計工作，三月份完成采購備案審批、蒙牛學生奶征訂，借助植樹節完善校園綠化，做好新種植苗木養護。六月份做好蚊蟲消殺、防暑降溫保障，七月份完成擴班物品采購、教室調整，收集共用物品。大力開展節電、節水、節紙等節能活動，推進節約型校園及種植園建設。

3.強化財務管理規范化：科學編制學校年度預算，與各部門溝通收集資金需求，分析過往執行數據，確保預算科學完整，按規定上報審批。細化預算指標，建立執行臺賬，實時監控執行進度，及時調整偏差。嚴格收支管理，審核收費項目與報銷憑證，確保合規入賬、手續完備，杜絕不合理開支。規范財務核算，準確編制財務報表，加強財務分析，為學校決策提供參考。

4.加強財務監督與隊伍建設：建立健全內部財務監督制度，定期自查自糾，積極配合上級監督檢查。加強財務人員業務培訓，組織參加各類學習交流活動，及時掌握新法規、新政策，提升專業素養與服務水平，確保財務工作依法依規開展。

（七）凝心聚力，暖心服務，發揮工會橋梁紐帶作用

以工會工作計劃為指導，堅持以教職工為中心，履行維護、建設、參與、教育基本職能，加強師德師風建設，完善維權服務機制，豐富文體生活，增強工會凝聚力與向心力。

1.強化思想政治與師德師風建設：常態化開展政治理論與師德學習，依托教職工大會、工會小組學習等載體，組織學習《新時代中小學教師職業行為十項準則》等內容，開展師德專題講座、警示教育、知識測試，簽訂師德承諾書，實行師德“一票否決制”。選樹師德先進典型，開展師德故事分享會、演講比賽，營造崇德向善的育人氛圍。

2.完善維權服務與普惠保障：健全民主管理與權益保障機制，規范教代會流程，保障教職工知情權、參與權、監督權，暢通訴求渠道。做實普惠服務，做好節日慰問、健康體檢、困難幫扶，關愛青年教師、女職工、離退休教職工，開展職工互助保險相關工作。關注教職工身心健康，舉辦心理疏導講座、健康知識普及活動，引導教職工勞逸結合。

3.豐富教職工文體生活：開展三八婦女節慶?；顒印⒋杭窘〔阶?、教職工春季運動會、慶五一五四系列活動等文體活動，舒緩工作壓力，增強團隊活力。打造師德踐行、文體普惠、暖心關愛特色品牌，提升教職工幸福感。

4.加強工會組織建設：完善工會小組運行機制，定期召開工會委員會、小組會議，提升工作規范化水平。開展工會干部培訓，提升政治素養與業務能力，嚴格執行財經紀律，規范工會經費使用，確保?？顚Ｓ谩⒐_透明。加強與學校各部門協同聯動，形成工作合力。

（八）統籌協調，高效服務，提升學校辦公室綜合效能

以學校辦公室工作計劃為指導，發揮綜合協調樞紐、服務窗口和宣傳陣地作用，秉持“務實高效、服務至上”理念，統籌日常事務，加強宣傳工作，確保學校政令暢通。

1.規范日常事務管理：收齊各部門工作計劃，做好教師基本信息、通訊錄整理，公示教師考勤，及時上報公益崗及考勤月報表。規范學校公章使用，做好文件、材料整理歸檔，協助總務處發放辦公用品，落實各項常規性、臨時性工作。

2.提升綜合協調與督辦能力：及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進決策落實。做好部門之間的溝通協調，避免工作扯皮、推諉，確保各部門圍繞教學中心通力合作。當好校長參謀助手，及時掌握學校工作動態，反饋各類信息，為決策提供依據。

3.優化會議與文件管理：嚴格精減會風，把控會議時長，明確發言內容，引入會議記錄軟件提升會議效率，做好會務準備與教師會議記錄檢查。做好文件會議上傳下達及保密工作，及時查看內網文件，按校長審閱意見轉達落實，做好登記回收。

4.打造校園宣傳品牌：提升校園公眾號吸引力和閱讀量，打造視頻號等更具影響力的宣傳平臺，做好學校各項工作的信息宣傳，展示學校發展成果。探索辦公室“誠”文化，打造星級辦公室，規范辦公室管理，營造和諧的工作氛圍。

四、工作保障

1.組織保障：成立學校工作領導小組，統籌全校各項工作，明確各部門職責與責任人，細化任務清單，確保各項工作落地見效。各部門加強協同聯動，形成工作合力，避免各自為戰。

2.制度保障：完善各項管理制度，包括教學常規、德育管理、安全工作、后勤財務、工會工作等制度，做到有章可循、有規可依，推動學校工作規范化、制度化。

3.宣傳保障：充分利用校園公眾號、視頻號、宣傳欄、工作群等宣傳陣地，全方位宣傳學校工作成效、先進典型，營造良好的校園氛圍和社會輿論氛圍，提升學校美譽度。

4.落實保障：堅持問題導向、效果導向，學校領導班子定期督查各部門工作推進情況，及時發現問題、解決問題。各部門定期開展工作自查與總結，及時優化工作方法，確保各項工作高質量完成。