（2019年——2029年）

為全面推進(jìn)我校教師全員培訓(xùn)工作，切實(shí)提高我校教師的整體素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng)，造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良，符合素質(zhì)教育要求的教師隊(duì)伍，結(jié)合我校實(shí)際特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想和遵循的原則：

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照教師終身學(xué)習(xí)的思想，積極探求新世紀(jì)新階段中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的新路子，從扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育的需要出發(fā)，多層次、多類型、多形式，有計(jì)劃、有組織地開(kāi)展教師培訓(xùn)工作，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，有效地發(fā)揮教師在基礎(chǔ)教育課程改革中的積極作用，已成為當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。結(jié)合我校發(fā)展的要求和實(shí)際，我們將堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持實(shí)事求是，樹(shù)立人才資源是第一資源、人人都可以成才的新理念，更新觀念、加強(qiáng)管理、挖潛擴(kuò)能、相信教師、依靠教師，根據(jù)教師隊(duì)伍群體的特點(diǎn)來(lái)教育和提高教師，使校本培訓(xùn)能夠扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展，使校本培訓(xùn)工作走向規(guī)范化、科學(xué)化。

二、總體目標(biāo)：

結(jié)合基礎(chǔ)教育課程的改革，加強(qiáng)教師的教育理論學(xué)習(xí)，以具有超前性、指導(dǎo)性的培訓(xùn)理念、手段、方式和內(nèi)容，幫助教師樹(shù)立現(xiàn)代教育觀念，強(qiáng)化教師的師德修養(yǎng)，提高教師學(xué)歷水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，改善教師文化知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育教學(xué)水平、能力，不斷提高我校教師的師德、師智、師能的水平，加快教師隊(duì)伍建設(shè)，提升我校教師的整體素質(zhì)和學(xué)校的辦學(xué)水平，努力建設(shè)建立一支具有教育智慧、富有活力的高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，以適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的發(fā)展要求。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

教師培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)遵循“專題化、專業(yè)化、專門(mén)化”的要求，既要考慮培訓(xùn)計(jì)劃的全面性、前瞻性、科學(xué)性，又要注意培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性、針對(duì)性、時(shí)效性。通過(guò)開(kāi)展教學(xué)研究、專題培訓(xùn)、研討、學(xué)歷晉升等一系列培訓(xùn)活動(dòng)，充分利用本校學(xué)科帶頭人、教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀教師、特色班主任來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法，起好引路人的作用，根據(jù)教育教學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)、課程改革對(duì)教師的新要求以及學(xué)校發(fā)展對(duì)教師的實(shí)際需要，有針對(duì)性地做好不同類別、不同層次的培訓(xùn)，重視教師已有的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際缺陷，既要體現(xiàn)共性的培訓(xùn)內(nèi)容，又要突出個(gè)性要求，以新理論、新知識(shí)、新方法為主要培訓(xùn)內(nèi)容，通過(guò)專業(yè)技術(shù)知識(shí)更新培訓(xùn)，努力提高教師教學(xué)創(chuàng)新能力、科研開(kāi)發(fā)能力和思想教育能力。

1、師德師風(fēng)的培訓(xùn)

充分利用一切師德教育資源，加大師德教育的力度，從本校的實(shí)際出發(fā)，不斷規(guī)范教師的職業(yè)道德、行為，重點(diǎn)是增強(qiáng)教師的事業(yè)心、責(zé)任感，幫助教師形成良好的心理素質(zhì)。教師政治素質(zhì)和職業(yè)道德是加強(qiáng)學(xué)校德育工作和全面落實(shí)素質(zhì)教育的關(guān)鍵和保證。培訓(xùn)以認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《新時(shí)期師德修養(yǎng)》等的有關(guān)規(guī)定為基礎(chǔ)，借助理論研修與實(shí)踐交流，對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和教師職業(yè)觀，樹(shù)立熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，以校為家的意識(shí)和責(zé)任感，提高思想道德修養(yǎng)及心理素質(zhì)，塑造良好的教師形象，努力成為“學(xué)生歡迎，家長(zhǎng)放心，同行佩服，社會(huì)敬重”的光榮的塑造人類靈魂的工程師。

2、新理論的培訓(xùn)

圍繞新課程，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。解讀課改相關(guān)信息，組織學(xué)習(xí)、研討交流，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。學(xué)習(xí)當(dāng)前教育發(fā)展的理論，樹(shù)立以學(xué)生發(fā)展為本的觀念，樹(shù)立學(xué)生為主體的觀念，樹(shù)立師生平等、民主的觀念，特別是用先進(jìn)的教學(xué)理論指導(dǎo)課堂教學(xué)實(shí)踐，從而提高教師適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的能力。

3、教育教學(xué)技能的培訓(xùn)

包括知識(shí)與技能的拓展、教育教學(xué)實(shí)踐過(guò)程中解決實(shí)際問(wèn)題的能力培養(yǎng)。根據(jù)我校實(shí)際，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展教師專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，不斷提高教師教研教學(xué)水平，加強(qiáng)教學(xué)觀念、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革，幫助教師獲取最新的教研成果，掌握信息技術(shù)教育手段。重視教師能力的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)，在不斷提高教師的思想道德素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)教師的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，促使教師樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷地掌握新理論、新方法，把握教育教學(xué)發(fā)展的新動(dòng)向，最大限度地提升教師能力建設(shè)的新水平，以滿足學(xué)校發(fā)展的需要。以學(xué)科帶頭人為主要力量，積極鼓勵(lì)教師參加本學(xué)科相關(guān)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；鼓勵(lì)教師在職學(xué)歷進(jìn)修；鼓勵(lì)教師從事教研活動(dòng)，發(fā)表優(yōu)秀論文；培養(yǎng)教師逐步掌握利用教學(xué)設(shè)計(jì)原理制作多媒體課件和網(wǎng)絡(luò)課件的能力；提高教師高水平運(yùn)用信息技術(shù)提高課堂教學(xué)效率的能力，提高利用教師網(wǎng)絡(luò)空間開(kāi)展教學(xué)、教研的能力，減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)；培訓(xùn)教師運(yùn)用信息技術(shù)從事課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量分析，總結(jié)教學(xué)成果的能力；培養(yǎng)教師管理班級(jí)的能力等。

四、主要措施：

為有計(jì)劃、有步驟、穩(wěn)妥地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)，采取以下主要措施：

1、建立健全教師培訓(xùn)制度。教師培訓(xùn)工作由學(xué)校教導(dǎo)處統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，制訂五年規(guī)劃和學(xué)年計(jì)劃，校本培訓(xùn)要開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材，外出培訓(xùn)要有匯報(bào)材料，通過(guò)加強(qiáng)教師教育培訓(xùn)管理機(jī)制等措施，切實(shí)加強(qiáng)教師培訓(xùn)，保證教師培訓(xùn)的時(shí)間，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。每學(xué)期適時(shí)進(jìn)行全校性培訓(xùn)，堅(jiān)持學(xué)科教研活動(dòng)，重點(diǎn)是交流本學(xué)科的最新研究成果，提高理性認(rèn)識(shí)，介紹外出學(xué)習(xí)的收獲，發(fā)現(xiàn)本學(xué)科存在的問(wèn)題，制定本學(xué)科在特色辦學(xué)中應(yīng)發(fā)揮的作用。定期開(kāi)展先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手等的經(jīng)驗(yàn)交流，積極開(kāi)展比、學(xué)、趕、幫，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)。

2、立足教研活動(dòng)。以教研組為單位，開(kāi)展“備課、上課、評(píng)課和觀摩課”等系列教研活動(dòng)。各教研組在每次教研活動(dòng)中要圍繞課題，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，結(jié)合課堂實(shí)踐，把實(shí)踐中的疑問(wèn)、困惑進(jìn)行歸納、篩選，確定一個(gè)討論專題，組織交流討論，使教師沿著計(jì)劃——行動(dòng)——反思——行動(dòng)這一互聯(lián)互動(dòng)的螺旋式的漸進(jìn)過(guò)程，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)研究能力，促進(jìn)教師間的互動(dòng)式交流和教師與新課程的共同成長(zhǎng)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高的目的。

3、骨干帶動(dòng)活動(dòng)。充分挖潛內(nèi)部人才，發(fā)揮我校那些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的高級(jí)教師和各級(jí)骨干教師的帶頭示范作用，通過(guò)講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能。

4、交流活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展校內(nèi)外交流活動(dòng)。交流、反思教育教學(xué)情況，進(jìn)行管理交流、案例交流、經(jīng)驗(yàn)交流、論文交流等，既注重切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，又注重概括、提升，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，逐漸形成我校民主、開(kāi)放、有效的教育教學(xué)活動(dòng)格局。

5．外出培訓(xùn)。組織教師外出學(xué)習(xí)，要求學(xué)習(xí)人員要做好筆記，寫(xiě)好匯報(bào)材料，外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)的骨干教師，回校后必須利用校本培訓(xùn)時(shí)間對(duì)全員教師進(jìn)行培訓(xùn)，傳達(dá)學(xué)習(xí)精神。培訓(xùn)可采用作專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、上匯報(bào)課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習(xí)，多人受益的效應(yīng)。

6、結(jié)對(duì)幫扶工作。制訂青年教師與骨干教師拜師結(jié)對(duì)規(guī)定，明確帶徒任務(wù)、目標(biāo)，老教師傳、幫、帶，上好示范課；新教師虛心求教，上好求教課。加快青年教師的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，提高教師隊(duì)伍的素質(zhì)，確保我校辦學(xué)質(zhì)量不斷提升。

7、教科研培訓(xùn)。緊緊抓住基礎(chǔ)教育改革的契機(jī)，使教師在新課程改革中鍛煉成長(zhǎng)，通過(guò)課題的開(kāi)發(fā)和實(shí)施，來(lái)系統(tǒng)地開(kāi)展校本培訓(xùn)，把開(kāi)展教育科研與推動(dòng)校本培訓(xùn)工作緊密地結(jié)合起來(lái)，提高教師素質(zhì)結(jié)合起來(lái)。

8、終身學(xué)習(xí)理念。為了進(jìn)一步適應(yīng)新世紀(jì)的教育，鼓勵(lì)不斷更新知識(shí)，積極參加自學(xué)考試、函授，逐步提高教師的學(xué)歷層次。

9、加強(qiáng)校本培訓(xùn)的管理。加強(qiáng)層級(jí)管理，各司其職，各負(fù)其責(zé)。保證校本培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入，建立相應(yīng)的規(guī)章制度，完善組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立校本培訓(xùn)專項(xiàng)檔案，注重日常教研活動(dòng)的資料管理。做到每次校本培訓(xùn)有組織、有主題、有針對(duì)、有實(shí)效，活動(dòng)前有計(jì)劃、有方案，活動(dòng)后有記錄、有總結(jié)的制度。定期組織評(píng)選新課程活動(dòng)優(yōu)秀教案、教學(xué)反思、典型案例并編輯成冊(cè)。每年對(duì)規(guī)劃的實(shí)施情況及時(shí)地進(jìn)行總結(jié)，修正那些不合理的因素，對(duì)規(guī)劃進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整。力求使校本培訓(xùn)在科學(xué)化、規(guī)范化的引導(dǎo)下取得良好的效果。

五、實(shí)施步驟

第一步（2019.1-2019.3）

分析現(xiàn)狀，集思廣益，提高認(rèn)識(shí)，制定規(guī)劃，落實(shí)措施，從培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)管理、考核評(píng)價(jià)等入手，建章立制，規(guī)范教師培訓(xùn)工作，創(chuàng)設(shè)良好氛圍。

第二步（2019.3－2023.12）

在第一步基礎(chǔ)上，完成第一個(gè)五年培訓(xùn)規(guī)劃，推進(jìn)校本培訓(xùn)工作的開(kāi)展，提高全體教師綜合水平和能力，完善校本培訓(xùn)制度和評(píng)價(jià)體系，建立培訓(xùn)檔案，收集和整理培訓(xùn)成果，初步探索出一些作法和經(jīng)驗(yàn)，使校本培訓(xùn)成為學(xué)校的又一特色。

第三步（2024.3－2029.12）

在一、二步的基礎(chǔ)上，完成第二個(gè)五年培訓(xùn)規(guī)劃，深化成果，打造一支業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、師德高、具有教育智慧的教師隊(duì)伍，推進(jìn)學(xué)校的跨越式發(fā)展

2019.03