2022年工會辦公室根據上級工會的部署，在學校校委會的領導下，堅持以人為本，充分發揮工會各項職能。同時，緊緊圍繞學校發展目標，服從大局，本著銳意創新的工作理念，結合本校實際開展各項工作，現將本年度工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。

不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校工會積極配合學校校委會組織教職工學習，促進全體教工整體素質不斷提高。

首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《憲法》等法律法規。

其次，以師德師風教育為核心，學習了《中國師德手冊》，《中小學教師職業道德規范》，《臨沭縣教師十條禁令》，《關于在臨沭縣教體系統開展師德提升年活動實施方案》，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟。

在深入貫徹學習縣教體局關于師德建設月活動期間，我校通過網站、宣傳欄、會議、教育信息、室內張貼物等各個角度向教師、學生、家長、社會進行廣泛宣傳。讓全體教師體會到師德建設的緊迫性與必要性。

在加強師德師風教育培訓的同時，努力做好縣教體局組織的師德建設月、制止有償補課、師德演講活動，效果良好。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1．實施民主管理。學校召開教職工代表大會。會前充分征集了教代會提案，并上報校委會進行了答復。通過了一系列的規章制度，努力調動教師的工作積極性，讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校的各項事業都得到了長足的發展。。

2．堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執行縣委縣府、教體局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。今年，向全校教職工全面公面學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、教學、政教、培訓、后勤等整個工作情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

3．參與學校的決策。

工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。同時，學校工會及時召開教代會，積極發揮教代會的監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

三、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工之家。例如：我們聯系學校總務處，經過多次共同辦公，解決了教師公寓樓的水電網等問題。關心困難職工，對部分困難職工進行了慰問并發放了補助金。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富師生的課余生活，在學校領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文體、福利與公益活動，展示出我校師生積極、健康的精神風貌與工作狀態。主要開展了以下活動：

1．工會辦公室連同政教處、體育組共同舉辦了教職工踢毽子、跳繩、定點投籃及拔河比賽，豐富了教職工的業余生活。

2．結合教師職業道德培訓，舉行了教職工毛筆字、鋼筆字、粉筆字書法比賽。

3、關心老教師。我校在職老教師共7人。學校領導十分關心他們的工作條件與身體狀況。學校領導經常來到他們的辦公室問寒問暖，關心生活，了解他們的一些想法。

4、2022年10月對全校教工包括退休教師進行健康查體。

5、積極落實教代會有關提案決議，關心、幫助教職工.

6、積極配合縣局人事科，完成教職工人事安排、教職工職務晉升與聘任及各種人事報表。

通過開展活動，既融洽了教職工的關系、師生關系，增進了同事之間、師生之間的情感和交流，又增強了學校教職工與學生的凝聚力，融洽了干群關系，為創建和諧校園起到了良好的作用。

五、情暖人心，積極開展好送溫暖活動

真誠關心生活困難及離退休教師生活。為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是本校教職工（含退休教師）本人及家屬，患病住院的，工會都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體康復。

2．慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，幫助解決善后事宜。

3．關心退休職工：學校工會在教師節、春節都要上門拜訪、慰問退休教師。此外，工會對患病、生活困難的在職與退休教師也及時伸出了援助之手。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學校工會在學校校委會的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，下一年度在縣教育工會和學校校委會的正確領導下，工會工作將會有新的進展。