臨沭縣石門鎮中心小學2022年教師師德考核辦法

一、考核辦法

1、教師自評（占10分）。被考核個人對照學校制定的師德基本規范，寫出自評報告，并給自己打分。

2、學生評價（占40分）

①課任教師由學校組織學生評價：

評價分數=學生滿意率×40

②兼任班主任的教師，由教務處和德育處分別組織學生評價。

評價分數＝（教學）學生滿意率×20+（師德）學生滿意率×20

③非教學人員由主管部門組織學生代表評價

評價分數＝學生滿意率×40

3、家長評價（占10分）。由學?；蚣议L委員會組織評價，家長的平均分數作為考核得分。

4、教師互評（占20分）

考評得分＝參與打分人所打分數的平均值。

5、領導評價（占20分）

校長辦公擴大會成員組成考評工作領導小組，對全體教職工量化打分，取平均值。

6、附加分：對師德事跡特別突出的個人獎勵0－10分，以各種證書，文本材料為準。

二、考核等級

以上各項考核分數相加后得分在：

[85－100]為優秀 [75－85]為良好

[60－75]為合格 [60分以下]為不合格

考核結果記入教師業務檔案。

三、獎勵與處罰

學校每年6月、12月對教師進行師德考評，在考評優秀者中選擇3－5名進行表彰獎勵，命名為石門鎮師德標兵，與校內模范教師、先進教育工作者同等對待；對當選的師德標兵上報縣教體局參與縣師德標兵評選。

對師德考核不合格者一票否決，調整工作崗位，對調整崗位者要指定專人幫教。凡師德考核不合格者，當年內不得享受年終獎勵工資和參與單位獎金分發。