根據《臨沭縣關于提高鄉鎮工作補貼標準的實施方案》，為了做好我校鄉鎮機關事業單位工作人員鄉鎮補貼發放工作，特制定本實施方案。

一、鄉鎮工作補貼的執行范圍。鄉鎮機關事業單位在編在崗工作人員（不包含借調、離退人員）。

二、鄉鎮工作補貼發放標準。根據上級發放標準執行。當年度考核評定為合格以下的工作人員（試用期、見習期工作人員除外），下一年度不發放工作補貼、不累計鄉鎮工作年限。

三、鄉鎮考核補貼發放標準。根據當月考勤情況，事假2天（含2天）內、病假5天（含5天）內，只量化考勤積分；在此基礎上，請假每多半天扣款10元，每多一天扣款20元，累計計算。病假需提供有效病假證明。每月因請假超過規定天數所扣款項，平均發放給全勤教師。

四、鄉鎮補貼實行時間。鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月發放。調離鄉鎮工作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發鄉鎮工作補貼。借調出鄉鎮工作的，不享受鄉鎮工作補貼。

本方案從2022年1月1日起實行，適用期至2022年12月31日。

未盡事宜，由鎮中心小學負責解釋，最終結果以鎮中心小學研究為準。