為加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，更好的落實(shí)國(guó)家職稱評(píng)聘政策，切實(shí)做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步健康發(fā)展，充分體現(xiàn)公平、公正、合理的原則，特制定石門鎮(zhèn)小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作評(píng)聘方案（試行）。

一、指導(dǎo)思想

學(xué)校按照上級(jí)有關(guān)職稱評(píng)聘的精神和要求，以“重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)”四重為原則，堅(jiān)持公平、公開、公正，堅(jiān)持師德與業(yè)務(wù)并重，注重教育教學(xué)效益和質(zhì)量的方向，調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性，促進(jìn)我校教師隊(duì)伍管理的規(guī)范化、制度化，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)步發(fā)展。

二、參評(píng)條件

依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。

三、評(píng)聘范圍

1、按上級(jí)文件要求，符合申報(bào)中小學(xué)一級(jí)、高級(jí)、正高級(jí)教師，基層高級(jí)、正高級(jí)教師職稱條件的教師。

2、本校在職在崗教師。

四、賦分標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)聘一、高級(jí)（含基層）、正高級(jí)（含基層）職稱的評(píng)選辦法實(shí)行賦分制，按得分從高到低確定推薦評(píng)聘中小學(xué)一級(jí)、高級(jí)（含基層）、正高級(jí)教師（含基層）。若總積分相同時(shí)，依次考慮教齡、任職資格年限、學(xué)歷。

（一）任職條件賦分標(biāo)準(zhǔn)

賦分細(xì)則如下：

1、教齡賦分：從參加教學(xué)工作起，每工作一年記0.5分。

2、學(xué)歷賦分：研究生學(xué)歷1.5分，本科學(xué)歷記1.2分，專科學(xué)歷記0.9分，中專學(xué)歷記0.8分，高中學(xué)歷0.6分。初中學(xué)歷0.3分，相應(yīng)學(xué)歷的年限乖以分值累加即為學(xué)歷得分。

3、任職年限：任期滿加5分（高級(jí)五年、一級(jí)四年），每多一年加0.5分。（任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以聘任本專業(yè)技術(shù)職務(wù)為準(zhǔn)，下同）

4、年度考核：近5年的年度考核（高級(jí)教師五年，一級(jí)教師四年），優(yōu)秀每年記2分，合格每年記1分。

5、班主任：中級(jí)近四年來(lái)滿一學(xué)期加0.5分，高級(jí)近五年來(lái)的滿一學(xué)期加0.5分，縣教體局和中心小學(xué)備案的教干享受班主任記分待遇，兼任的不重疊加分。

（二）業(yè)務(wù)能力賦分標(biāo)準(zhǔn)

提供的證件必須是通過(guò)學(xué)校、縣教育部門層層評(píng)選或逐級(jí)推薦獲得的、且任現(xiàn)職以來(lái)的證書，其中實(shí)驗(yàn)、電化教學(xué)方面證書按相同級(jí)別減半記分，同一項(xiàng)活動(dòng)按最高獎(jiǎng)項(xiàng)記分。

1、業(yè)務(wù)成果（每類限三件）：

①教學(xué)能手、教學(xué)新秀、優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)（教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)）、教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人：省、市、縣、鎮(zhèn)級(jí)分別記8、6、4、2分，教體局表彰的優(yōu)秀教師按縣級(jí)4分。

②優(yōu)質(zhì)課、公開課、示范課：省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)8、7、6分；市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記6、5、4分；縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別記4、3、2分；鎮(zhèn)級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別記1、0.5分。

③課件、教學(xué)案例、輔導(dǎo)獎(jiǎng)、基本功或技能比賽、論文評(píng)比，國(guó)家級(jí)5分、省級(jí)3分、市級(jí)2分、縣級(jí)1分、鎮(zhèn)0.5分（每降一個(gè)等級(jí)減0.5分）。

④教科研課題（限三件）：已結(jié)題國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市、縣級(jí)課題，課題負(fù)責(zé)人分別記8、6、4、2分（非課題負(fù)責(zé)人每減一位次減1分，課題組成員最低記0.5分）。

2、榮譽(yù)稱號(hào)（每類限三件）：

①綜合榮譽(yù)：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)分別記12、10、8、5、2分。（綜合榮譽(yù)指黨委政府或教體局和人社局聯(lián)合在教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀班主任等，勞模，黨委（教工委）表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（黨務(wù)工作者），由人社局和教體局表彰的優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員）。

②單項(xiàng)榮譽(yù)：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)分別記8、6、4、2、1分。（單項(xiàng)榮譽(yù)證書以政府、教育主管部門表彰為主，包含教體局單獨(dú)或與其他部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人、德育工作先進(jìn)個(gè)人、教育工作先進(jìn)個(gè)人、教體局各口的先進(jìn)個(gè)人、兼職教研員、督學(xué)、最美教師等，其他部門表彰相同級(jí)別減半得分）。

（三）民主評(píng)議賦分

參照教師職業(yè)道德考核辦法，由評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議賦分，分值為30分。

（四）附加分

教干分：中心小學(xué)教干及完小校長(zhǎng)記5分，教導(dǎo)主任等中層教干加3分。

（五）臨沭縣教育和體育局明文廢止的文件所涉及的加分項(xiàng)目不予加分，如有特殊情況由石門鎮(zhèn)中心小學(xué)職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)審委員會(huì)討論決定。

五、否決項(xiàng)

有下列情形之一者不得參加職稱評(píng)聘申報(bào)：

A交流教師交流期間不得在原單位參加職稱評(píng)審；

B支教教師不得在支教單位參與職稱評(píng)審；

C近三年內(nèi)，有下列其中之一者不得申報(bào)：違法亂紀(jì)的，參與有償補(bǔ)課的，師德失范、影響較壞、師德考核不合格的，存在意識(shí)形態(tài)錯(cuò)誤等對(duì)學(xué)校造成較壞影響的，被鎮(zhèn)中心小學(xué)及以上教育行政部門記過(guò)、通報(bào)或處理者；

D 達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)工作量的不得申報(bào)；

E年度考核不合格或非試用期內(nèi)不參加年度考核者不得申報(bào)；

F弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不得申報(bào)；

G外單位調(diào)入人員調(diào)入當(dāng)年不得申報(bào)有名額分配限制的職稱聘審。

六、基本程序

（一）建立職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。石門鎮(zhèn)中心小學(xué)根據(jù)當(dāng)年度晉級(jí)人員情況成立專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評(píng)審工作。

（二）公布評(píng)聘職稱教師的資格。按照上級(jí)關(guān)于做好中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的通知精神執(zhí)行。

（三）根據(jù)職稱評(píng)聘綜合量化賦分標(biāo)準(zhǔn)賦分，公示，上報(bào)。

七、說(shuō)明：本方案最終解釋權(quán)在石門鎮(zhèn)中心小學(xué)，本方案自公布之日起生效，原方案廢止。