為全面落實教育局關于教師評價的文件精神，規范我鎮學校管理，完善激勵機制，充分調動教師的工作積極性，促使教師積極開展教學研究，總結教育教學經驗，提高教學質量，依據教育部門有關法規，并結合我鎮實際，特制定《店頭鎮小學教師量化考核細則》。

一、考評內容：本考評細則以全面評估教師的德、勤、績、能及學校其它工作五部分組成，從而達到對全鎮學校、教干、教師比較客觀、公平、合理的全面評價。

二、教師賦分標準：

（一）職業道德（10分）

1、工作態度（4分）

（1）熱愛本職工作，主動承擔任務，責任心強，遵守規章制度，服務熱情周到。（1分）

（2）忠于職守，有較強的責任感，遵守規章制度，能服從組織分配，服務態度好。（1分）

（3）有責任感，遵守規章制度，服從組織分配，服務態度較好。（1分）

（4）工作積極主動，認真接受接受額外任務，責任心強，服務態度較好。（1分）

2、工作紀律（6分）

遵守學校各種規章制度，教室內一律不得吸煙，上班時間不準下棋、做飯、睡覺，不準在上班期間玩撲克、打麻將等游戲，發現一次扣1分，直到扣完為止。

（二）教師出勤（10分）

1、遲到早退：遲到或早退一次扣0.5分，直到扣完為止。（包含會議、上課及各種活動）

2、事假：事假每學期不超3天不扣分，每超一天扣1分，直到扣完為止。

3、病假：病假三天以內不扣分，每超一天扣0.2分，病假累計超過20天者不得分。

4、曠工：曠一節課扣1分，累計曠工超過一天（6節課）以上者不得分。

5、縣、鎮組織的各項活動，遲到或早退一次扣0.5分，曠會一次扣1分。

（三）教學能力（60分）

1、考試成績(50分）

⑴期末考試成績采取核算教師優秀率、及格率、平均分之和，為教師教學成績，期中質量檢測、平時抽測只采用計算平均分的方法計入教師教學成績。

⑵優秀率計算辦法：教研室根據參加考試學生成績，分年級、分學科按照考試成績由高到低的順序進行全鎮排名，前33%的考生成績為優秀率學生，即優秀率=該班占前33%優秀學生個數÷班級學生數×100%。

⑶合格率計算辦法：教研室根據參加考試學生成績，分年級、分學科按照考試成績由高到低的順序進行全鎮排名，前80%的考生成績為合格率學生，即合格率=該班占前80%合格學生個數÷班級學生數×100%。

⑷平均分計算方法：教研室根據參加考試學生成績，分年級、分學科，按照考試學生的總成績除以該班學生數。

⑸班級學生數（比率分母）：原則上班級內所有學生（無論在籍與否）都必須參加考試。另外，考慮到個別學生確實有病或其他情況不能按時參加考試，為了考評更加趨向公平合理，在計算評估數據時，各班均按照班級實有學生人數進行報數，采取四舍五入計算方法，去掉相應比率，50人以上（含50人）的班級按照去掉6%的學生后再進行計算，40人（含40人）以上的班級去掉5%的班級學生數，30人（含30人）以上的去掉4%的班級學生數，30人（不含30人）以下的去掉3%的班級學生數再進行評估，以上均按學科去人數，取得的數據為教師評估成績，優秀率、合格率、平均分最高各為100%。

⑹體、音、美、信息技術等課程的專職教師，按照中心小學統一抽測成績另行折算。

2、考查學科（10分）中心小學統一組織、不定期抽測，抽測成績按照10分計入任課教師的教學成績，不帶考查學科的教師按照本校教師考查學科平均分折算，計入教師成績，任多門考查學科的教師，本學期考查幾科就折算幾科（多科的平均值）。

3、縣級抽測

縣教研室每學期的教學成績抽測，抽測成績占全縣前三名的，被抽測的班級及給綜合卷包含的所有學科，均按照同年級、同學科全鎮第一名成績計入，反之居全縣后三名的，則均按照全鎮倒數第一名計入，處中間位次的，按照實際成績計入。

4、任多個班級或多個學科的教師，按照取其平均成績計入教師教學成績。

5、成績進步、后退4名以上的教師，由各學校根據情況分別給予增加或減少5-1分的增減。

（四）教師常規（20分）

1、教師常規嚴格按照縣、鎮教研室要求檢查落實。根據鎮教研室組織的常規檢查賦分，備課和作業各占10分，共計20分；

2、如果學期檢查兩次或多次，教師常規采取平均成績計入教師常規量化成績；

3、凡是備課作業在市、縣檢查活動中出現較大失誤或被點名批評的教師，該教師常規減半計入常規成績；

4、在鎮教研室檢查過程中發現教師用假材料應付檢查的教師，該項指標計零分；

(五）附加分（20分）

⑴凡是參加市、縣、鎮組織的優質課評選（含教學基本功），市一等獎10分，二等獎6分；三等獎4分；縣一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分。鎮級一等獎1分，二等獎0.5分，執教公開課視為同級別優質課評選一等獎。

⑵論文評選、教案、備課、課件制作按同等級別減半計分，凡在市縣教科室或相關科室立項，并順利通過結題的課題組，縣級4分，市級8分。

⑶凡在逐級推薦或在正式雜志、刊物上發表的論文，按照同級論文的2倍分數計入，沒有稿費匯款單原件的不給予計分。

⑷成績抽測，凡是每年參加縣級成績抽出的班級，不論哪種學科，只要在全縣鎮街中獲得前三名的教師記分別記5分、4分、3分。

⑸學生特長比賽、小發明、小制作、小論文評比,運動會等在全縣組織的比賽活動中，對于輔導教師、教練員有一名學生獲得一等獎記2分，二等獎記1分，三等獎記0.5分。

⑹教師理論知識競賽，在全縣組織的教師理論競賽中，獲得優秀獎記2分。

⑺管理人員賦分：校長5分，副校長、教導主任4分，班主任2分，教研組長1分，科室管理人員1分，安全和德育管理員各加3分。無論怎么積分，學校管理人員分工不得超過5分。

⑻以上所有各項附加分累計不得超過20分。

店頭鎮中心小學