為進一步加強我校教職工隊伍管理，確保學(xué)校正常教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校教育工作實際，現(xiàn)就教職工請銷假制度，特作如下規(guī)定。

一、請銷假類別與期限

（一）婚假

根據(jù)《婚姻法》《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》《山東省人口與計劃生育條例》和其他行政法規(guī)對婚假的有關(guān)規(guī)定:

1.按法定結(jié)婚年齡(男22周歲、女20周歲)依法登記結(jié)婚的，可享受3天婚假；

2.結(jié)婚時男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予往返路程假；

3.再婚的可享受法定婚假，再婚者與初婚者一樣，均享受婚假待遇；

4.婚假包括公休假和法定假，婚假天數(shù)按照自然天數(shù)計算。

（二）產(chǎn)假

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》《山東省實施<女職工勞動保護規(guī)定>辦法》《山東省人口與計劃生育條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定以下有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定：

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2.符合法律和《山東省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。男方在我縣教育系統(tǒng)工作的，給予護理假7天。

3.根據(jù)上述（1）（2）款的產(chǎn)假規(guī)定，女職工可享受158天常規(guī)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)、多胞胎的情況可按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照自然天數(shù)計算。

4.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5.因身體原因需請保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中扣除。

6.女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時間后，恢復(fù)其原工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級及以上醫(yī)療機構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.對產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時，可以不坐班。

（三）喪假

1.教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時,可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)2至5天的喪假。

2.教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。

3.因故需要延長假期者，經(jīng)核實同意后，按事假辦理。

（四）病假

1.教職工請病假,須提交縣級或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)疾病證明、病歷卡、發(fā)票復(fù)印件等，其中病歷卡、發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供;請病假連續(xù)三個月以上的,須由單位負(fù)責(zé)人陪同到縣教體局指定縣級及以上醫(yī)院進行鑒定,由醫(yī)院出具病歷診斷報告和休假證明。

2.病假期間的工資待遇,按《國家機關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

3.病假時間超過6個月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

4.病愈后要求上班的人員,須持縣級以上醫(yī)院出具的證明,上班后1個月內(nèi)又請病假的,病假時間連續(xù)計算。

5.病假天數(shù)按自然天數(shù)計算。

6.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

（五）事假

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定事假管理規(guī)定：

1.機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在國家法定的節(jié)假日（含節(jié)日、假日、年休假、婚假、寒暑假、喪假等）中進行。

2.確有特殊原因必須占用工作時間處理私人事務(wù)而請事假的，應(yīng)由本人提出書面申請，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。其中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

3.學(xué)校教職工因已實行寒暑假,原則上不予請事假。特殊情況需請事假的,一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi),一學(xué)年控制在5天以內(nèi)，超過控制天數(shù),按曠工處理。

4.享受年休假人員請事假累計20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的，次年不享受年休假。

5.事假天數(shù)按照自然天數(shù)計算。

二、請銷假審批手續(xù)

（一）學(xué)校建立考勤制度，做好請假、審批、登記和銷假手續(xù)，并將考勤情況記入教職工考勤冊。

（二）凡需請假的教職工應(yīng)填寫《請假報告單》，按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。

（三）請假審批權(quán)限：

1.婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、探親假、喪假根據(jù)相關(guān)證明材料和規(guī)定由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批。

2.事假、病假。教職工請假3天以下，由校長批準(zhǔn)；病假在3天以上的，需持縣級及以上醫(yī)院（縣級醫(yī)院不含外縣區(qū)醫(yī)院）疾病證明，由校長辦公會研究同意；請假一個月以上的，學(xué)校應(yīng)派員探問，并將探問情況向?qū)W校報告，由校委會研究同意。事假、病假15天及以上向縣教體局人事科備案。

3.學(xué)校主要負(fù)責(zé)人請假或出差，請假2天以內(nèi)報縣教體局人事科和辦公室備案；請假2天以上或到市外出差須報局長批準(zhǔn)。

教職工請假需辦理書面請假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時辦理請假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個工作日內(nèi)補辦，否則按曠工論處。

（四）請假須提交的材料：

1.請婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。

2.申請產(chǎn)假人員應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件（非常規(guī)生產(chǎn)的計劃生育假需攜帶縣級及以上醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明、病歷和發(fā)票復(fù)印件，其中病歷和發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供）。

3.請病假應(yīng)攜帶縣級及以上醫(yī)院診斷證明，病歷及藥費單據(jù)，醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請假批準(zhǔn)依據(jù)。對小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題報告縣教體局處理。連續(xù)請病假六個月仍不能痊愈的，由本人寫出長期病假申請，學(xué)校召開校委會研究同意后，報縣教體局局長審批。

（五）銷假

1.女教職工產(chǎn)假和教職工一個月以上的（含一個月）病假、事假期滿，上班后的3個工作日內(nèi)，由學(xué)校攜帶各自單位開具的教職工返崗證明，到縣教體局人事科辦理銷假手續(xù)。

2.教職工婚、喪假和未滿一個月的病假、事假期滿，上班后及時到單位辦理銷假手續(xù)。

三、請假期間待遇

1.產(chǎn)假、婚假、喪假、進修（培訓(xùn)）假工資照發(fā)。

2.根據(jù)《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等制度要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實際情況，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：

（1）在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；

（2）超過兩個月的，從第三個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；

（3）超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時，扣發(fā)全年績效工資、各項補貼等。

3.全年病事假（公假除外）累計超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)一半年終績效工資；超過60天者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)全部年終績效工資。

四、曠工的界定和處理

（一）曠工的界定：

1.未履行請假手續(xù)，無故不上班者；

2.未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者；

3.雖履行了請假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者；

4.本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者；

5.請假期滿不按時銷假、續(xù)假，又不按時上班者；

6.無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且事后未履行請假手續(xù)者；

7.無故不參加有關(guān)會議、活動者；

8.無故不服從工作分配，雖在單位但不工作者；

9.工作調(diào)動后不按規(guī)定時間到新單位報到者；

10.其他相關(guān)規(guī)定情形。

（二）處理程序：

1.曠工超過3個工作日，學(xué)校要委派2人以上本校教師將書面通知送達(dá)其本人或直系親屬，限其在1天內(nèi)返校；若遇到拒簽的，由送達(dá)通知書的人在通知書上注明送達(dá)的時間、地點以及拒簽的有關(guān)情況并簽名。

2.曠工連續(xù)達(dá)7天，學(xué)校必須委派2人以上本校教師再次將書面通知送達(dá)其本人或直系親屬，限其在3天內(nèi)返校上班；3天內(nèi)返校，要對其本人按有關(guān)規(guī)定處理；若遇到拒簽，連續(xù)曠工達(dá)15天仍不返校的，學(xué)校要聯(lián)系財政部門停發(fā)其工資，并在一周內(nèi)向局人事科上報相關(guān)材料，按照《事業(yè)單位人事管理條例》提出處理意見。材料內(nèi)容：⑴學(xué)校書面報告1份，含離崗者的基本情況、離崗時間、動員教育情況以及處理意見。⑵學(xué)校書面通知原始材料或市級及以上報刊上刊登公告材料。再由局人事科提交局班子會議研究，經(jīng)局班子會議研究后，按程序報縣人社部門辦理解聘手續(xù)。

（二）處理辦法：

凡有下列情況的給予扣發(fā)績效工資、問責(zé)或紀(jì)律處分。

1.當(dāng)月累計缺勤5個工作日以內(nèi)的，按100元/每天扣發(fā)其獎勵性績效工資。

2.當(dāng)月累計缺勤5至10個工作日的，按100元/每天扣發(fā)其獎勵性績效工資，并給予誡勉教育一次。

3.當(dāng)月累計缺勤10個工作日及以上的，按100元/每天扣發(fā)其獎勵性績效工資，并給予效能告誡一次。

4.連續(xù)缺勤達(dá)10個工作日及以上的，予以行政立案調(diào)查處理。

5.凡在一年內(nèi)被誡勉教育2次及以上的，年度考核定為不合格；被效能告誡一次后又缺勤達(dá)到誡勉教育問責(zé)或效能告誡的，給予行政立案調(diào)查。

6.凡教師超假或擅自離崗，學(xué)校故意隱瞞的，經(jīng)調(diào)查核實后，教師按有關(guān)規(guī)定處理。

四、建立健全考勤制度及考勤月報檔案歸案制度

1.教職工必須遵守學(xué)校作息時間，按時上下班，不得遲到、早退。考勤實行指紋、頭像簽到等方式，考勤原則上每天不少于四次，考勤時間與作息時間做到基本同步。不準(zhǔn)使用人工簽字方式。

2.學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)辦理教職工的考勤、批假登記、匯總及上報工作，每月10日前，各學(xué)校要匯總上一個月本校教職工考勤情況，并以書面形式報局人事科。凡弄虛作假一經(jīng)查實，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3.學(xué)校設(shè)立考勤專門檔案。各類考勤表要求經(jīng)辦人員如實填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，經(jīng)學(xué)校分管校長審核簽名，校長把關(guān)簽名后，分門別類歸檔備查。考勤材料歸檔后要保存五年以上，并將考勤結(jié)果作為教師年終獎懲和獎勵性績效工資發(fā)放的前置條件。

五、考勤規(guī)定

考勤時間為上午二、三節(jié)課，下午二、三節(jié)課，特殊考勤或不考勤、不坐班由白旄中學(xué)校委會決定并宣布。

1、考試期間，監(jiān)考、改卷請假一天扣10分。

2、大型會議，曠會一次扣5分，遲到或早退扣2分，以簽到和簽退為準(zhǔn)。

3、上課期間，曠課一節(jié)扣2分，溜堂超過15分鐘扣1分，遲到或早退一次扣1分，遲到或早退超過15分鐘按曠課處理，早讀和晚自習(xí)等同于正課。出發(fā)和外出學(xué)習(xí)請調(diào)課或申請由教務(wù)處調(diào)課，未調(diào)課空堂的扣分減半處理，調(diào)課有爭議并空堂的扣分，扣課程表上老師的分。

4、上班期間，曠班一天扣5分，點名曠班一次扣1分，查班點名后15分鐘之內(nèi)見到的不扣分，查班點名15分鐘看不到按曠班處理。大型活動，點名不到按曠班處理。

5、電話請假或口頭請假，兩個工作日內(nèi)補請假條，未補請假條的按未請假扣分減半處理，請假條需有校長簽字。

6、請產(chǎn)假的教師、哺乳期不坐班的教師、一學(xué)期內(nèi)請事假超過一個月的教師考勤不參評。

7、本規(guī)定由白旄中學(xué)校委會負(fù)責(zé)解釋。

六、考勤機考勤

1、考勤機考勤考勤時間為上午二、三節(jié)課，下午二、三節(jié)課。

2、漏簽、簽到遲到和提前簽退者，每次扣0.5分，如果一天都未簽到同時教干查班又沒查到按曠班處理。

3、沒在考勤機錄臉譜不進行考勤的教師，學(xué)期末考勤分?jǐn)?shù)按最后一名再減20分處理。

4、開會、出差的教師請持派出單于兩個工作日內(nèi)到辦公室處理。

5、本規(guī)定由白旄中學(xué)校委會負(fù)責(zé)解釋。