1

教齡

每年0.75分

按實際教齡年限（周年）計算

2

任職年限

滿5年為5分，每多一年加0.75分

3

年度考核

優秀每年2分，合格每年1.5分

近5年

4

綜合獎勵

國家級9分，省級7分，市級5分，縣級3分，校級1.5分

共限6件（任現職以來）。

1.教師節表彰的優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任等；優秀共產黨員、優秀黨務工作者、勞模以及教育系統評選的各級名師、學科帶頭人、教學能手（骨干教師）可按同等賦分。2.非教師節表彰的，經學校推選上報的教育系統的年度先進個人、優秀工作者、優秀少隊輔導員以及電化教學能手、實驗教學能手、教科研能手、兼職教研員、教研組長等，按同級三分之二賦分。3.教育系統與非教育系統聯合表彰的經學校推選上報的先進個人、優秀工作者等,按同級二分之一賦分。

4.非教育系統表彰的，經學校推選上報的先進個人、優秀工作者等,按同級三分之一賦分。

5.省遠程研修先進個人按校級榮譽賦分。

6.同一評選期內評選的同一系列榮譽就高加分，未經學校推選上報的不予賦分。

5

教學獎勵

按照等次國家級記9、8、7分，省級記7、6、5分，市級記5、4、3分，縣級記3、2、1分，校級1分

共限6件（任現職以來）

1.指經逐層推選由各級教研室評選的教學質量獎、公開課或示范課、講課比賽、技能大賽。（公開課或示范課、教學成績獎按同級一等獎對待）。

2.經逐層推選由其他科室評選的教學質量獎、公開課或示范課、講課比賽、技能大賽等按同級別的3/4記分，錄像課賦分減半。

3.同一評選期內評選的同一系列教學獎勵，就高加分。

6

教研獎勵

省級2分，市級1.5分，縣級1分，校級0.5分

共限4件（任現職以來）

1.輔導獎、指導獎（含優秀教練員）、理論競賽、教研發言，省級2分，市級1.5分，縣級1分，校級0.5分。

2.指通過結題鑒定的課題或獲獎的教科研成果（限教科研主管部門蓋章且一、二等獎應附立項、結題、實驗材料）、社科成果（三等獎以上）。課題負責人記全分，第二負責人折半，其他成員均按1/4記分。

7

班主任加分

入校以來擔任班主任的每年加0.5分；擔任輔導員的每年加0.4分；擔任跟班教師的每年加0.3分。教干及行政科室人員每年0.5分。最高3分。

各種職務加分本著就高記分的原則，不重復記分。

8

繼續教育學分

否決項

以當年度推薦評審專業技術職務資格基本條件參照表為準

9

其 他

1.調入學校校任教不滿一年的，不能參與職稱評聘。考入學校的可以參加當年的職稱評聘。

2.分數相同，依據以下排序：（1）教齡長者居先（2）任職年限長者居先