為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，保證教育教學(xué)工作規(guī)范有序開展，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制定本制度：

一、請(qǐng)銷假的類別與期限

（一）婚假

根據(jù)《婚姻法》、《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法修正案(草案)》以及《山東省人口與計(jì)劃生育條例》和其他行政法規(guī)對(duì)婚假的有關(guān)規(guī)定:

1、按法定結(jié)婚年齡(男22周歲，女20周歲)依法登記結(jié)婚的，可享受3天婚假。

2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予往返路程假。

3、再婚的可享受法定婚假，再婚者與初婚者一樣，均享受婚假待遇。

4、婚假包括公休假和法定假，婚假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

（二）產(chǎn)假

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《山東省實(shí)施<女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定>辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等相關(guān)規(guī)定，特制定以下有關(guān)產(chǎn)假的規(guī)定。

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、符合法律和《山東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。男方在我縣教育系統(tǒng)工作的，給予護(hù)理假7天。

3、根據(jù)（1）、（2）款的產(chǎn)假規(guī)定，女職工可享受158天常規(guī)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)、多胞胎的情況可按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

5、因身體原因需請(qǐng)保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中扣除。

6、女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、對(duì)產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，可以不坐班。

（三）喪假

1、教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶、子女)去世時(shí),可根據(jù)具體情況,酌情批準(zhǔn)2至5天的喪假;

2、教職工因在外地的直系親屬死亡需要料理喪事的,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給往返路程假。

3、因故需要延長(zhǎng)假期者，經(jīng)核實(shí)同意后，按事假辦理。

（四）病假

1、教職工請(qǐng)病假,須提交縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病證明、病歷卡、發(fā)票復(fù)印件等，其中病歷卡、發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供;請(qǐng)病假連續(xù)三個(gè)月以上的,須由單位負(fù)責(zé)人陪同到縣教體局指定縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行鑒定,由醫(yī)院出具病歷診斷報(bào)告和休假證明。

2、病假期間的工資待遇,按《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間的生活待遇的規(guī)定》執(zhí)行。

3、病假時(shí)間超過6個(gè)月的,其年度考核和工齡分別按《山東省黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問題處理意見》等文件規(guī)定執(zhí)行。

4、病愈后要求上班的人員,須持縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明,上班后1個(gè)月內(nèi)又請(qǐng)病假的,病假時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

5、病假天數(shù)按自然天數(shù)計(jì)算。

6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

（五）事假

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，制定事假管理制度：

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職工作人員因私人事務(wù)需要處理的，一般應(yīng)安排在國(guó)家法定的節(jié)假日（含節(jié)日、假日、年休假、婚假、寒暑假、喪假等）中進(jìn)行。

2、確有特殊原因必須占用工作時(shí)間處理私人事務(wù)而請(qǐng)事假的，應(yīng)由本人提出書面申請(qǐng)，按權(quán)限經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方予準(zhǔn)假。其中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的，按曠工處理。

3、學(xué)校教職工因已實(shí)行寒暑假,原則上不予請(qǐng)事假。特殊情況需請(qǐng)事假的,一學(xué)期應(yīng)控制在3天以內(nèi),一學(xué)年控制在5天以內(nèi)，超過控制天數(shù),按曠工處理。

4、享受年休假人員請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位按照規(guī)定不扣工資的，次年不享受年休假。

5、事假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

二、請(qǐng)銷假審批手續(xù)

（一）學(xué)校建立考勤制度，做好請(qǐng)假、審批、登記和銷假手續(xù)，并將考勤情況記入教職工考勤冊(cè)。

（二）凡需請(qǐng)假的教職工應(yīng)填寫《請(qǐng)假報(bào)告單》，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。

（三）請(qǐng)假審批權(quán)限：

1.婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、探親假、喪假根據(jù)相關(guān)證明材料和規(guī)定由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人審批。

2.事假、病假。教職工請(qǐng)假3天及以內(nèi)：請(qǐng)假1天之內(nèi)由分管校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)；1天以上3天以下由校長(zhǎng)簽批。（中層副職以上教干必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，重大活動(dòng)需校長(zhǎng)簽批）；

各年級(jí)組老師請(qǐng)假，必須由本年級(jí)組長(zhǎng)簽字知曉后報(bào)校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)簽批方可生效；科室人員請(qǐng)假，需由科室主任簽字知曉再報(bào)校長(zhǎng)或分管校長(zhǎng)簽批方可生效。

2.教職工請(qǐng)假5天以上15天（含）以內(nèi)由校長(zhǎng)審核后，報(bào)縣教體局人事科審批；15天以上一個(gè)月（含）以內(nèi)的，由校長(zhǎng)審核后審核后報(bào)分管局長(zhǎng)審批；

教職工請(qǐng)假一個(gè)月以上的須由學(xué)校校委會(huì)研究通過，并經(jīng)校長(zhǎng)簽字后，報(bào)分管局長(zhǎng)和局長(zhǎng)審批。

3、學(xué)校正職校長(zhǎng)（書記）請(qǐng)假。病假10天以內(nèi)、事假3天以內(nèi)的報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)縣教體局人事科備案；病假10天（含）以上、事假3天（含）以上的報(bào)縣教體局局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

4、學(xué)校正職校(園）長(zhǎng)（書記）到市外省內(nèi)出差2天以內(nèi)的，須報(bào)分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天以上（含3天）或到省外出差，須報(bào)局長(zhǎng)審批。

教職工請(qǐng)假需辦理書面請(qǐng)假手續(xù)，待批準(zhǔn)后方可離崗。如遇特殊情況不能及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在假后兩個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦，否則按曠工論處。

（二）請(qǐng)假須提交的材料

1、請(qǐng)婚假應(yīng)提交結(jié)婚證書原件及復(fù)印件。

2、申請(qǐng)產(chǎn)假人員應(yīng)提交結(jié)婚證、準(zhǔn)生證原件及復(fù)印件（非常規(guī)生產(chǎn)的計(jì)劃生育假需攜帶縣級(jí)及以上醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明、病歷和發(fā)票復(fù)印件，其中病歷和發(fā)票復(fù)印件可在治療結(jié)束后提供），經(jīng)所在單位（科室）負(fù)責(zé)人簽字同意后，由單位分管人員按有關(guān)規(guī)定程序及時(shí)送交縣教體局人事科，分管局長(zhǎng)、局長(zhǎng)分別審批簽字后，其中一份《請(qǐng)假報(bào)告單》留縣教體局人事科備案存檔。

3、請(qǐng)病假應(yīng)攜帶縣級(jí)及以上醫(yī)院診斷證明，病歷及藥費(fèi)單據(jù)，醫(yī)院開具的建議證明只作參考，不作請(qǐng)假批準(zhǔn)依據(jù)。對(duì)小病大養(yǎng)、多年養(yǎng)病不上班的，要專題報(bào)告縣教體局處理。連續(xù)請(qǐng)病假六個(gè)月仍不能痊愈的，由本人寫出病休申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)街中學(xué)、中心小學(xué)、中心幼兒園、縣直（駐城）各學(xué)校負(fù)責(zé)人審核，縣教體局指定縣級(jí)及以上醫(yī)院復(fù)查后，報(bào)縣教體局局長(zhǎng)審批。

（三）銷假

1、教職工請(qǐng)假5天及以內(nèi)；教職工婚、喪假和未滿一個(gè)月的病假、事假期滿，上班后及時(shí)到辦公室銷假。

2、女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿，上班后的3個(gè)工作日內(nèi)，由辦公室分管人員攜帶學(xué)校開具的教職工返崗證明，到縣教體局人事科辦理銷假手續(xù)。

三、請(qǐng)假期間的待遇

1、產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓(xùn)）假工資照發(fā)。

2、根據(jù)《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等制度要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)實(shí)際情況，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資：

（1）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資；

（2）超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿10年的，工資照發(fā)；

（3）超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人工資的80%。同時(shí)，扣發(fā)全年績(jī)效工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼等。

3、全年病事假（公假除外）累計(jì)超過30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)一半年終績(jī)效工資；超過60天者，年度考核不得定為優(yōu)秀等次，并扣發(fā)全部年終績(jī)效工資。

四、曠工的界定和處罰

（一）曠工的界定

1、未履行請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班者；

2、未履行請(qǐng)假手續(xù)，私自請(qǐng)人代課、代班者；

3、雖履行了請(qǐng)假手續(xù)，但未移交工作而離校或離崗，影響工作者；

4、本人雖提出請(qǐng)假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者；

5、請(qǐng)假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者；

6、無特殊原因，委托他人代交請(qǐng)假條或打電話請(qǐng)假且事后未履行請(qǐng)假手續(xù)者；

7、無故不參加有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)者；

8、無故不服從工作分配，雖在單位但不工作者；

9、工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。

（二）曠工的處罰

1、對(duì)曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教育。

2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，扣發(fā)全部年終績(jī)效工資，不得參與當(dāng)年的職稱評(píng)聘。

3、連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全學(xué)年累計(jì)曠工超過30天者，按《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》規(guī)定報(bào)人社部門批準(zhǔn)予以辭退。

五、其他

1、偽造假證，騙取病、事假的，經(jīng)查實(shí)，除扣發(fā)請(qǐng)假期間的工資、其他待遇外，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、全縣通報(bào)或行政處分。

2、對(duì)了解教職工違反請(qǐng)銷假制度而知情不報(bào)或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3、教職工考勤實(shí)行月報(bào)制度。學(xué)校要在每月10日前將所屬教職工上月的考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)縣教體局人事科。縣教體局便于了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。

四、考勤量化標(biāo)準(zhǔn)（滿分為100分）

1.學(xué)校對(duì)教師考勤實(shí)行查崗制度，查崗由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)。查崗時(shí)間不固定，查崗形式（組織簽到、到科室班級(jí)全查、抽查一個(gè)或幾個(gè)科室）由校長(zhǎng)室確定。每周查崗不得少于2次（其中一次為全查）。

2.遲到、早退、溜堂、曠課、曠工

學(xué)校實(shí)行一天兩次簽到兩次簽退，規(guī)定最后簽到時(shí)間為預(yù)備鈴響前，預(yù)備鈴結(jié)束后30分鐘內(nèi)到校為遲到，30分鐘后到校的為曠工（以小時(shí)計(jì)，滿8小時(shí)為曠工一天）。教師在學(xué)校規(guī)定的下班時(shí)間前10分鐘離校，視為早退。無故溜堂、教師執(zhí)勤不在崗，均視為遲到一次。

遲到、早退一次扣1分和2元，曠課一節(jié)扣2分和20元，曠工一天扣10分和100元。曠工累計(jì)達(dá)5天，扣全學(xué)期設(shè)定考勤分?jǐn)?shù)和扣發(fā)六個(gè)月津貼補(bǔ)貼。

3.事假：

事假每學(xué)期3天（含3天）不扣分，超過3天，每天扣1分，直至扣完考勤分?jǐn)?shù)為止；超過5天，每超1天扣20元，累計(jì)超過30天者，扣發(fā)扣發(fā)六個(gè)月津貼補(bǔ)貼。

4.病假

病假根據(jù)實(shí)際情況，原則上不超過5天不扣分，超過5天每天扣1分，直至扣完考勤分?jǐn)?shù)為止。同時(shí)，每超1天扣20元，累計(jì)超過30天者，扣發(fā)扣發(fā)六個(gè)月津貼補(bǔ)貼。

5.產(chǎn)假

（1）正常生產(chǎn)：女職工可享受158天常規(guī)產(chǎn)假天數(shù)，難產(chǎn)、多胞胎的情況可按規(guī)定增加產(chǎn)假天數(shù)。產(chǎn)假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。女職工產(chǎn)假期滿上班，應(yīng)經(jīng)1至2周的適應(yīng)時(shí)間后，恢復(fù)其原工作量。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）未滿4個(gè)月流產(chǎn)：享受15天的產(chǎn)假；因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)：享受42天產(chǎn)假。因身體原因不能正常上班的，經(jīng)縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，按病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）保胎：因身體原因需請(qǐng)保胎假的，其保胎假在產(chǎn)假中扣除。

（5）對(duì)產(chǎn)假期滿，正常上班的女教職工，在嬰兒未滿一周歲時(shí)，可以不坐班。

6.婚假：再婚者與初婚者一樣，符合法定結(jié)婚年齡的為可享受3天婚假。男女雙方異地工作的，視路程遠(yuǎn)近給予往返路程假。婚假包括公休假和法定假，婚假天數(shù)按照自然天數(shù)計(jì)算。

7.喪假：教職工本人的直系親屬（父母、岳父母、配偶、子女）死亡時(shí)，可根據(jù)具體情況，酌情給予2至5天喪假。教職工在外地的直系親屬死亡，需要本人去料理的，視路程遠(yuǎn)近給予往返路程假。 

8.學(xué)校組織的集體活動(dòng)均按本制度執(zhí)行，重大集體活動(dòng)（培訓(xùn)、考試、閱卷、集體勞動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）按標(biāo)準(zhǔn)的2倍執(zhí)行。

9.如因課務(wù)安排而發(fā)生教學(xué)事故，必須追究相關(guān)人的責(zé)任。

注意：各班主任要教育學(xué)生，當(dāng)發(fā)現(xiàn)班級(jí)沒老師上課時(shí)，由班干部立即向班主任（若班主任不在，向任課教師或同年級(jí)老師）匯報(bào)，接到匯報(bào)的教師，應(yīng)立即到班上課，并及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)追究責(zé)任。

四、兌現(xiàn)辦法：

1.考勤積分按比例納入綜合量化評(píng)估。

2.一學(xué)期請(qǐng)病假超過15天，請(qǐng)事假超過5天或曠工一天以上者，個(gè)人評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)一票否決。

3.個(gè)人自行進(jìn)修學(xué)習(xí)請(qǐng)假者，憑學(xué)習(xí)通知，只記錄考勤，不處罰。（考勤由辦公室負(fù)責(zé)，每天一通報(bào)，每周一公示，期末由辦公室負(fù)責(zé)匯總。）

4.因重大事項(xiàng)，參加加班的教干教師，可憑校長(zhǎng)簽字的加班審批表到辦公室辦理抵消假。（加班一天可抵2天假期）

5.值班人員不能嚴(yán)格執(zhí)行制度的，承擔(dān)等值責(zé)任。

2022年9月1日