蒼源河實驗學校骨干教師培養制度

為提高我校教師的自身素質和業務水平，提高學校的整體教學水平，充分發揮骨干教師的帶頭作用，以“學、傳、幫、帶”促進全體教師的業務水平的提高，特制定我校骨干教師培養制度如下：

1、加強領導，確保骨干教師培養工作順利開展

成立以學部主任為主要負責人的骨干教師培養領導小組，加強骨干教師培養工作的領導、組織和協調工作。

2、每學期制定骨干教師的培養計劃，做到定對象、定目標、定時間、定培訓方式。

3、外出參加培訓的教師，對在培訓過程中的新理念，新方法要及時傳達匯報給學校教師，并做好在校教師的二級培訓工作。

4、骨干教師要經常聽青年教師的課，并提出寶貴意見，認真與青年教師進行交流。

5、骨干教師每人要帶一名青年教師，每學期至少上一節示范課，青年教師至少要上兩節匯報課。

6、每學期骨干教師、青年教師要做一次成長經歷的書面材料進行交流。

7、骨干教師要積極投身于教育科研，帶動學校校本研修的發展。

臨沭縣蒼源河實驗學校

2026年1月19日