為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)教師職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平的共同提高，以?xún)?nèi)容全面、主體多元的原則為指導(dǎo)，結(jié)合我校實(shí)際制定本方案。

考核內(nèi)容包括德(職業(yè)道德20分)、勤(考勤20分)、績(jī)(工作實(shí)績(jī)40分)、能(工作能力20分)四大項(xiàng)，實(shí)行量化賦分的辦法。

一、德——滿(mǎn)分20分

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，全面貫徹黨的教育方針。嚴(yán)格要求自己，講信念、講規(guī)矩、講紀(jì)律、講道德、講品行、講奉獻(xiàn)。遵循教育規(guī)律，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

2.熱愛(ài)本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，忠實(shí)履行崗位職責(zé)。嚴(yán)謹(jǐn)治教，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，做好輔導(dǎo)、考核、評(píng)定工作，在教學(xué)中不出現(xiàn)思想性、科學(xué)性、知識(shí)性錯(cuò)誤。

3.熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

4.遵紀(jì)守法，廉潔從教，不接受學(xué)生家長(zhǎng)的吃請(qǐng)和禮品，不向?qū)W生家長(zhǎng)謀私利，不向?qū)W生推銷(xiāo)任何商品，不強(qiáng)制學(xué)生集體購(gòu)買(mǎi)復(fù)習(xí)資料、教輔讀物，不違規(guī)搞有償家教，不亂辦或組織學(xué)生參加各種名目的輔導(dǎo)班。上述違規(guī)行為，經(jīng)學(xué)校檢查屬實(shí)的扣師德考核分1分，經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)檢查屬實(shí)的扣師德考核分3分，情節(jié)嚴(yán)重的禁止參加各項(xiàng)評(píng)先樹(shù)優(yōu)和職稱(chēng)評(píng)聘等活動(dòng)。

5.為人師表，注意自己的言行舉止，在教學(xué)工作中使用規(guī)范的職業(yè)用語(yǔ)，誠(chéng)實(shí)、守信、公正、嚴(yán)格，處處做學(xué)生的表率。尊重家長(zhǎng)，虛心聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，密切保持家校聯(lián)系，認(rèn)真做好家訪工作。

6.學(xué)校承擔(dān)的外派任務(wù)活動(dòng)，無(wú)故不參加或出現(xiàn)重大失誤，造成不良影響的，每次扣除師德考核分1分。

7.積分方法

①民主評(píng)議最低分為18分，最高分20分。

②每學(xué)期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行1-2次，評(píng)議按年級(jí)或系統(tǒng)進(jìn)行。

③前勤教師的評(píng)議分年級(jí)進(jìn)行，由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層教干、年級(jí)教師進(jìn)行評(píng)議，分別占30%、30%、40%。

④教輔人員的評(píng)議由教代會(huì)代表進(jìn)行，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層教干、教代會(huì)代表評(píng)議分別占30%、30%、40%。

⑤違反上述第4項(xiàng)、第6項(xiàng)規(guī)定的，在師德考核總分中直接扣除。

二、勤——滿(mǎn)分20分

1.教職工必須嚴(yán)格遵守《臨沭縣紅石湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校教職工請(qǐng)銷(xiāo)假及考勤制度》。2.考勤賦分依據(jù)教師考勤機(jī)簽到、簽退和查班、考試、閱卷及學(xué)校集會(huì)等

大型活動(dòng)考勤記錄。

3.考勤情況由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)并及時(shí)公布，學(xué)期末匯總計(jì)入教師綜合考核。

三、績(jī)——滿(mǎn)分40分

按照臨沭縣紅石湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師綜合量化考核“工作績(jī)效”考核辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、能——20分

按照《臨沭縣紅石湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師“工作能力”考核辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、結(jié)果運(yùn)用

1.考核結(jié)果作為對(duì)教師職稱(chēng)評(píng)聘、職務(wù)晉升、績(jī)效工資發(fā)放等的重要依據(jù)，并計(jì)入教師個(gè)人檔案。

2.凡教師因體罰、變相體罰等造成學(xué)生輟學(xué)，或因有償家教、亂收費(fèi)亂征訂被舉報(bào)查實(shí)，對(duì)學(xué)校造成惡劣影響的，一律取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)樹(shù)先資格。

六、幾點(diǎn)說(shuō)明

1.學(xué)校成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)、副校長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、校委會(huì)其他成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室。

2.班主任的考核與獎(jiǎng)勵(lì)：由縣教體局基教科組織評(píng)選的按照學(xué)校優(yōu)良班集體考核方案及實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，由教研室組織評(píng)選的按照班級(jí)文化課成績(jī)(一學(xué)年)進(jìn)行評(píng)選。

3.教輔人員的考核：按照《臨沭縣紅石湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校教輔人員綜合考核辦法》執(zhí)行。

4.學(xué)習(xí)優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)的考核：按照《臨沭縣紅石湖實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)習(xí)優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)考核方案》執(zhí)行。

5.因工作需要調(diào)離本單位，優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵（師德先進(jìn)個(gè)人）、優(yōu)秀備課組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)等榮譽(yù)不再授予。

6.本方案解釋權(quán)在考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。