2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，臨沭縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于法治建設(shè)工作的一系列部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，對法治建設(shè)重要工作作出部署和落實，較好地完成了全年法治建設(shè)各項工作任務(wù)。現(xiàn)將臨沭縣人社局2023年法治建設(shè)工作情況報告如下：

一、推進法治政府建設(shè)情況

一是高度重視法治建設(shè)工作，緊抓領(lǐng)導責任制，強化組織領(lǐng)導。組織召開領(lǐng)導班子會議，認真?zhèn)鬟_上級法治建設(shè)工作精神，制定《臨沭縣人力資源和社會保障局2023年度普法學習工作計劃》，對法治建設(shè)工作的指導思想、工作目標、主要任務(wù)、工作措施、工作要求作出具體明確規(guī)定，及時研究解決法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，為推進法治建設(shè)提供組織和制度保障。二是嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序，建立健全法律顧問制度，全面推進政務(wù)公開。我局設(shè)立一名專職法律顧問，法律顧問全年參與我局行政復議9起，行政訴訟21起。設(shè)立公職律師制度，局機關(guān)、公共就業(yè)和人才人才服務(wù)中心申請備案了公職律師單位，1名同志正在申請公職律師。三是實行領(lǐng)導干部帶頭學法制度，深入學習習近平法治思想，大力推進法治教育，在全局開展習近平法治思想學習專題講座3次。四是完善、拓寬政府信息公開渠道，推進政府信息公開平臺與政務(wù)服務(wù)平臺融合，編制140項權(quán)責清單，全部對外公布。在日常執(zhí)法辦案中，將日常檢查結(jié)果和辦案在法定時間錄入“雙隨機、一公開”、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、“信用臨沂”等平臺，發(fā)布監(jiān)管信息200余條。

二、推進法治社會建設(shè)情況

一是推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，全局共有47名工作人員通過行政執(zhí)法資格考試，執(zhí)法人員全部持證上崗。二是推進勞動保障領(lǐng)域依法治理，2023年勞動保障監(jiān)察大隊受理并立案各類投訴案件119起，涉及職工145人，涉及拖欠工資66.5萬元，有力維護了職工合法權(quán)益。三是落實“誰執(zhí)法誰普法”責任，全年組織開展全局干部職工法治教育3次，切實提升干部職工的法律素質(zhì)。采取明白紙、座談會、懸掛標語條幅等多種形式，大力宣傳《社會保險法》《勞動法》等人力資源和社會保障法律法規(guī)。有效增強了廣大干部群眾的法律意識，促進全縣形成知法守法、依法辦事的良好氛圍。四是推進公正司法，自覺維護司法權(quán)威，認真落實行政機關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判的制度。全年我局共計產(chǎn)生行政訴訟案件21起，行政負責人全部按時出庭應(yīng)訴。

三、下步工作打算

下一步，臨沭縣人社局將進一步認真貫徹落實行政執(zhí)法責任制，依法全面履行政府職能。一是抓好領(lǐng)導干部學法用法，特別是對領(lǐng)導干部和各科室的法律法規(guī)學習教育，利用好燈塔干部網(wǎng)絡(luò)學院，切實加強法治培訓，進一步提高領(lǐng)導干部和各科室人員法治意識。二是辦好法治宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，圍繞工作重點有目的地宣傳好相關(guān)法律法規(guī)，對《社會保險法》《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《信訪工作條例》等人力資源和社會保障法律法規(guī)做好宣傳工作。三是落實好執(zhí)法責任，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序。監(jiān)督勞動保障執(zhí)法部門嚴格按照執(zhí)法程序辦事，執(zhí)法過程中做到：事實清楚；證據(jù)充分；定性準確；運用法律、法規(guī)得當；文書規(guī)范。認真執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，提高依法行政水平，扎實有效的推進我局依法治理工作。

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年1月18日