尊敬的張健代表：

您所提交的《關于協助企業解決補繳五險一金的建議》已獲我局高度重視，現就涉及我局職責范圍內的建議內容，作出如下正式回復：

一、關于社保費追繳時效性的建議

經我局積極協調和溝通有關部門，根據相關規定，明確追繳工作的時效性限制。在勞動關系確認方面，社保繳納雖屬行政征收范疇，但勞動仲裁對勞動關系確認使用一年仲裁時效。對于離職一年以上的員工，勞動仲裁不再確認勞動關系。

二、關于減免企業社保滯納金等費用的建議

為減輕企業合規成本，縣人社局積極貫徹落實省市有關規定。一是針對補繳歷史欠費時產生的滯納金問題，因我省目前暫無直接減免政策，但已實施延繳滯納金政策。企業可根據自身資金狀況，申請與人社局簽訂滯納金延期繳納協議，先行繳納欠費本金，滯納金在協議期內適當延后繳納。縣人社局將積極指導企業辦理相關手續，確保政策落實到位。二是對于您提出的減免滯納金建議，縣人社局已向省人社廳、市人社局進行了請示。鑒于目前無相關法律依據，縣人社局繼續積極向上級部門反映企業困難，建議上級部門出臺相關惠企政策，以減輕企業負擔。

三、關于優化企業補繳社保流程的建議

為便利企業為員工補繳社保，縣人社局將積極與縣法院、縣醫保局等主管部門溝通協作，簡化補繳流程，提高辦事效率。同時，我局將嚴格執行相關政策規定，確保補繳工作依法依規進行。

感謝您的寶貴建議！

臨沭縣人力資源和社會保障局

2024年6月24日