3月25日，全省勞動工資視頻會議分召開，臨沭縣分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員參加視頻會議。會議結(jié)束后，臨沭縣積極行動起來，以這次視頻會議為契機(jī)，認(rèn)真做好一季度勞資報表工作。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。臨沭縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視勞資統(tǒng)計工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)科室，協(xié)調(diào)人員力量，確定專人負(fù)責(zé)勞資報表，積極為勞資報表工作提供保障。

二是加大培訓(xùn)力度。針對省局提出的勞資改革方案，勞資指標(biāo)解釋，勞資報表中出現(xiàn)問題及注意事項，積極組織各單位報表人員進(jìn)行培訓(xùn)，保證每年培訓(xùn)不低于2次，提升報表人員知識水平。

三是確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。臨沭縣以數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，以統(tǒng)計法律法規(guī)為后盾，通過數(shù)據(jù)查詢平臺，嚴(yán)格審核報表單位數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)出現(xiàn)升降過大或過小的企業(yè)重點(diǎn)核查，要求詳細(xì)寫明原因防止瞞報、漏報和錯報。