近年來(lái)，臨沭縣審計(jì)局堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為強(qiáng)化干部日常監(jiān)督的重要抓手，圍繞“強(qiáng)化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行”“促進(jìn)干部履職擔(dān)當(dāng)”兩條主線，找準(zhǔn)審計(jì)監(jiān)督與干部監(jiān)督深度融合的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，著力構(gòu)建“組審聯(lián)動(dòng)”大監(jiān)督格局，切實(shí)提高監(jiān)督的針對(duì)性和時(shí)效性。

加強(qiáng)審前溝通，實(shí)施審計(jì)計(jì)劃會(huì)商機(jī)制。年初項(xiàng)目計(jì)劃制定時(shí)，縣審計(jì)局與縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦等部門建立項(xiàng)目計(jì)劃共商機(jī)制，共同研究審計(jì)對(duì)象建議名單，充分征求領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的需求，結(jié)合審計(jì)資源實(shí)際，有序安排項(xiàng)目計(jì)劃，提升審計(jì)項(xiàng)目的針對(duì)性和實(shí)施成效。

聯(lián)合制發(fā)提示單，劃出全面從嚴(yán)治黨履責(zé)“警戒線”。與縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察辦等多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)，建立信息共享機(jī)制，系統(tǒng)梳理新任職“一把手”所在單位的突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，對(duì)履職中存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)做好監(jiān)督預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)防范。

深化結(jié)果應(yīng)用，嵌入干部“選育管用”全鏈條。堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果作為“審事識(shí)人”的重要載體，每年底，項(xiàng)目結(jié)束后，將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果報(bào)告及時(shí)報(bào)送縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織，歸入干部人事檔案，作為干部任免的重要參考。