| 構建科創生態共同體 探索高質量發展新路徑 | ||||||||||||||||||||||||
| 2025-08-07 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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近年來,臨沭縣科技局以優化科技資源配置為抓手,全面強化開放共享效能,著力促進創新資源高效流動,構建了富有活力的創新生態體系,產業創新整體水平得到顯著提升。 一是聚焦產業痛點,打造共性技術研發平臺。緊扣硅基新材料、綠色肥料等縣域優勢產業,引導縣內龍頭企業牽頭,聯合國內外頂尖高校院所、產業鏈上下游骨干企業組建產業共性技術研發平臺及創新聯合體。通過整合創新資源,凝聚成產業鏈協同創新合力,攻克制約產業鏈發展的關鍵共性技術瓶頸,有效降低單個企業研發成本與風險,同時加速科技成果在鏈內高效擴散與轉化應用,顯著提升了產業集群的技術能級與核心競爭力。 二是完善機制保障,推動創新資源開放共享。主動接入省市科技大市場、大型科研儀器開放共享服務網等樞紐,系統歸集全縣大型科研儀器設備、科技成果等資源信息,繪制成臨沭科技資源“一張圖”。面向科技型中小企業推行創新券政策,覆蓋儀器使用費、技術服務費等,降低企業使用成本。將資源開放共享情況納入考核評價體系,對積極開放共享儀器設備、數據資源、提供服務的主體,優先推薦申報市級以上科技計劃項目,激發創新主體共享積極性。 三是創新引育模式,健全人才協同共享模式。構建“柔性引才、精準用才”的高端人才共享生態,持續擴容升級招才引智工作站和“人才飛地”,深化與長三角等創新高地的戰略合作,共建跨區域人才資源庫,重點推動技術經紀人等復合型高端人才的共享。同步繪制產業鏈人才熱力圖,整合產業布局、技術路線、企業需求與人才分布等多維數據,精準刻畫各產業鏈環節的人才需求,破解企業對人才“找不到、用不起、留不住”的困境,提升人才資源配置效率與產業需求的契合度。 |
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