“12345”舉報調查核實典型案例

1、臨沭縣某公司的特種作人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業案。

2025年03月19日，接12345舉報，臨沭縣應急管理局執法人員對臨沭縣某公司進行舉報核查，核查當日發現:該公司的特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業(通過查閱監控視頻，2025年3月19日8時至9時內，李某某在未持有特種作業證的情況下，在東車間使用二保進行焊接作業)。該公司的特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓并取得相應資格，上崗作業的行為涉嫌違反了《中華人民共和國安全生產法》第三十條第一款的規定，依據《中華人民共和國安全生產法》第九十七條第（七）項的規定，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》（裁量細則）的規定，臨沭縣應急管理局對其作出罰款的行政處罰。

案件啟示

特種作業，特別是高危行業的特殊作業環節是發生事故幾率較高的風險點之一，有效遏制事故發生的根本在于緊抓特殊作業的管理，在于特殊作業人員的教育培訓、應急處置能力，只有把特殊作業管理放在安全生產現場管理的最前沿，才能在守住安全生產的第一道關口，對特殊作業的安全生產執法恰恰在一定程度上將安全生產執法監管端口前移，對企業起到了警示作用，嚴厲打擊了特種作業人員未持證上崗現象，有效遏制因特殊作業引發的事故。