典型案例

1、臨沭縣某加油站未如實記錄安全生產教育和培訓情況案。

2025年3月31日，我局執(zhí)法人員對臨沭縣某加油站進行檢查，檢查發(fā)現該加油站未如實記錄安全生產教育和培訓情況（井某某、楊某某、劉某某、袁某某4人沒有三級教育培訓檔案）。該加油站未如實記錄安全生產教育和培訓情況的行為違反了《中華人民共和國安全生產法》第二十八條第四款的規(guī)定，依據《《中華人民共和國安全生產法》第九十七條（四）項，結合《山東省安全生產行政處罰自由裁量基準》（裁量細則）的規(guī)定，臨沭縣應急管理局對其作出罰款的行政處罰。

案件啟示

生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

安全生產教育和培訓是法定責任，必須真實、完整記錄，不得流于形式。本案體現了安全生產“預防為主”的核心原則，警示企業(yè)必須將培訓記錄作為安全管理的基礎工作，避免因形式主義或疏漏承擔法律風險。