2024年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，臨沭縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于法治建設(shè)工作的一系列部署，較好地完成了全年法治建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將臨沭縣人社局2024年法治建設(shè)工作情況報(bào)告如下：

一、2024年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要舉措和成效

（一）加強(qiáng)黨對(duì)法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)情況

縣人社局高度重視法治建設(shè)工作，緊抓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)法治建設(shè)工作精神，制定《臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局2024年度普法學(xué)習(xí)工作計(jì)劃》，對(duì)法治建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、工作措施、工作要求作出具體明確規(guī)定，及時(shí)研究解決法治政府建設(shè)有關(guān)重大問題，為推進(jìn)法治建設(shè)提供組織和制度保障。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法制度，利用支部學(xué)習(xí)日機(jī)會(huì)，組織干部職工集中學(xué)習(xí)憲法、勞動(dòng)法和習(xí)近平法治思想，干部職工結(jié)合學(xué)習(xí)情況交流發(fā)言，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，加深干部職工牢固樹立憲法意識(shí)，提升法治思維和法律意識(shí)，奠定群眾工作思想基礎(chǔ)。

（二）推進(jìn)法治政府建設(shè)情況

一是嚴(yán)格執(zhí)行重大行政決策法定程序，建立健全法律顧問制度，全面推進(jìn)政務(wù)公開。我局設(shè)立一名專職法律顧問，法律顧問全年參與我局行政復(fù)議13起，行政訴訟20起。設(shè)立公職律師制度，局機(jī)關(guān)、公共就業(yè)和人才人才服務(wù)中心申請(qǐng)備案了公職律師單位，1名同志已申請(qǐng)公職律師。二是推進(jìn)行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，全面落實(shí)行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，全局共有32名工作人員通過行政執(zhí)法資格考試，執(zhí)法人員全部持證上崗。三是完善、拓寬政府信息公開渠道，推進(jìn)政府信息公開平臺(tái)與政務(wù)服務(wù)平臺(tái)融合，編制141項(xiàng)權(quán)責(zé)清單，全部對(duì)外公布。在日常執(zhí)法辦案中，將日常檢查結(jié)果和辦案在法定時(shí)間錄入“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”、“信用臨沂”等平臺(tái)，發(fā)布監(jiān)管信息120余條。

（三）推進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)情況

一是推進(jìn)勞動(dòng)保障領(lǐng)域依法治理，2024年勞動(dòng)保障監(jiān)察科受理并立案各類投訴案件32起，調(diào)解案件8起，共涉及職工142人，涉及拖欠工資38.45萬元，有效維護(hù)了職工合法權(quán)益。二是落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”責(zé)任，組織政策法規(guī)科、監(jiān)察科、仲裁院到中科芯華、山田研磨、高特威爾等企業(yè)開展憲法宣傳活動(dòng)，向企業(yè)職工細(xì)致講解憲法、勞動(dòng)法、社保法等法律法規(guī)知識(shí)，引導(dǎo)職工群眾依法依規(guī)理性表達(dá)訴求，使尊法、學(xué)法、守法、用法在勞動(dòng)領(lǐng)域蔚然成風(fēng)。三是推進(jìn)公正司法，自覺維護(hù)司法權(quán)威，認(rèn)真落實(shí)行政機(jī)關(guān)出庭應(yīng)訴、支持法院受理行政案件、尊重并執(zhí)行法院生效裁判的制度。全年我局共計(jì)產(chǎn)生行政訴訟案件20起，行政負(fù)責(zé)人全部按時(shí)出庭應(yīng)訴。

二、2024年度推進(jìn)法治政府建設(shè)存在的不足和原因

一是法治隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。法治工作涉及行政執(zhí)法、行政檢查等覆蓋面極為廣泛的工作，受過專業(yè)法律教育的工作人員較少，少數(shù)執(zhí)法人員法治觀念、法治思維、依法執(zhí)政、依法行政還沒有真正做到入腦入心，執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，對(duì)執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是法治建設(shè)工作缺乏亮點(diǎn)。對(duì)法治工作更多是做好規(guī)定動(dòng)作，缺乏創(chuàng)新思路、亮點(diǎn)舉措，法治建設(shè)特色不夠鮮明。三是法治宣傳教育不夠深入。群眾法治意識(shí)不強(qiáng)，全面學(xué)法的意識(shí)還不夠濃厚，特別是對(duì)群眾的普法更是工作難點(diǎn)，普法宣傳設(shè)置標(biāo)語橫幅、發(fā)放的宣傳資料，群眾很少認(rèn)真閱讀，普法教育達(dá)不到預(yù)期效果。

三、黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)法治政府建設(shè)的有關(guān)情況

（一）扎實(shí)開展學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)法治意識(shí)。始終把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想作為首要政治任務(wù)，開展多形式、分層次、全覆蓋的全員培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記關(guān)于法治建設(shè)的重要指示精神等重要內(nèi)容，將法治建設(shè)納入年度工作計(jì)劃和日常考核，努力提高黨員干部運(yùn)用法治思維推進(jìn)工作的能力和水平。

（二）完善體制建設(shè)，提高依法行政水平。探索完善重大行政決策合法性審查制度，強(qiáng)化落實(shí)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，切實(shí)提高依法行政效能。堅(jiān)持科學(xué)民主決策，廣泛采納各方意見，按照民主的程序集中智慧，集體決策。完善政務(wù)公開，全面及時(shí)公開、公示重大工程、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，切實(shí)保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，積極化解矛盾糾紛。將法治貫穿于社會(huì)治理的全過程，堅(jiān)持科學(xué)民主依法決策，統(tǒng)籌推進(jìn)法治建設(shè)、平安建設(shè)和精神文明建設(shè)，依托一站式矛調(diào)平臺(tái)，全面做好平安建設(shè)、矛盾調(diào)處、隱患排查、輿情監(jiān)測(cè)、應(yīng)急處置等服務(wù)事項(xiàng)。

四、2025年度推進(jìn)法治政府建設(shè)的主要安排

2025年，縣人社局將進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，依法全面履行政府職能。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，利用好燈塔干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，每月至少開展一次集體法治培訓(xùn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部和各科室人員法治意識(shí)。二是辦好法治宣傳，創(chuàng)新宣傳形式，圍繞工作重點(diǎn)有目的地宣傳好相關(guān)法律法規(guī)。年內(nèi)擬開展3次法治宣傳活動(dòng)，對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《信訪工作條例》等人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)做好宣傳工作。三是落實(shí)好執(zhí)法責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法程序。監(jiān)督勞動(dòng)保障執(zhí)法部門嚴(yán)格按照?qǐng)?zhí)法程序辦事，執(zhí)法過程中做到：事實(shí)清楚；證據(jù)充分；定性準(zhǔn)確；運(yùn)用法律、法規(guī)得當(dāng)；文書規(guī)范。認(rèn)真執(zhí)行執(zhí)法過錯(cuò)追究制，提高依法行政水平，扎實(shí)有效推進(jìn)我局依法治理工作。

五、其他需要報(bào)告的情況

無。

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月18日