| 臨沭縣行政審批服務局:臨沭縣行政審批服務局 用好“三面鏡子”提升“全員審批”服務效能 | ||||||||||||||||||||||||
| 2023-09-14 點擊數: | ||||||||||||||||||||||||
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今年以來,臨沭縣行政審批服務局以“三化三服務”綜合改革工作為目標,進一步深化“放管服”和“一次辦好”改革,聚焦“全員審批”用好“三面鏡子”,為企業群眾辦事增便利、為優化營商環境創條件,持續提升行政審批服務效能。 一、用制度“望遠鏡”為引領,全員審批有標準。不斷加強組織領導,成立全員審批領導小組,先后印發《“三化三服務”工作實施方案》、《行政審批案件審核委員會工作辦法》、《檔案管理評查領導小組》等制度,用制度規范全員受理、辦理、審核、審批流程。組織人員對許可事項服務指南、辦理清單、法律依據與行政許可案卷對照,將梳理的23項審批環節少、要件構成簡單、審批時限較短的高頻事項,全部納入第一批次全員審批內容。 二、用評查“顯微鏡”明弱項,常態運行有保障。科室查。組織全員審批人員結合本周辦理的業務案卷進行科室內部檢查、講解、學習,通過檔案檢查回頭看,采取老帶新,互為交叉等方式,讓全員審批小組人員逐漸熟悉審批要素和流程。全員評。以抽查和自薦案卷相結合的方式,每月開展一次集中行政許可案卷評展示、評比、評審,由所有業務人員觀摩并提出意見,通過評審,糾正審批人員案卷檔案形成的錯誤認知,通過案卷檔案和業務服務指南對照,評比材料是否最減、流程是否最優、時限是否最短、案卷是否完整。 三、用督導“聚光鏡”促整改,日常考核有力度。局黨組通過周例會由分管局長、業務科長匯報全員審批推行情況,分析存在的問題,綜合運用領導談話、通報批評、崗位調整等手段深度整治“在位不為、有責不擔”的習氣,讓不作為就讓位、不履責就追責成為常態。同時,強化考核完善激勵機制,為擔當者擔當、為干事者撐腰,評出全員審批業務能力紅旗手,將各科室全員審批工作推進情況納入科室量化考核,激發全員審批人員落實推進速度的內在動力。 下一步,臨沭縣行政審批服務局將秉持依法依規、高效便民原則,以辦事便利度、快捷度、滿意度為標準,不斷強化服務意識,提升辦事效率,進一步做好“全員審批”工作,全力建設企業群眾滿意的服務型部門,營造優良的政務服務環境。 |
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