為更好的發揮預算績效管理作用，提高資金使用效率，臨沭縣自然資源和規劃局加強制度體系建設，強化激勵約束，全面推進績效管理工作更上一個臺階。

提高績效管理意識。首先提高大家對預算績效管理的重視，增強認知水平。改變項目執行方面的傳統觀念，提高對預算績效管理的重視程度。通過召開預算績效會議，明確各科室負責人為績效管理責任人，同時講述預算績效執行力度高的例子，增強對績效評價工作重要性的認識，樹立“花錢必問效、無效必問責”的績效管理理念。

強化激勵約束機制。將今年34個項目進行排序，根據年度績效綜合考評結果，實行優勝劣汰機制，尤其在當前資金緊張的情況下，對績效評價差的項目資金進行削減或取消，增補績效好的項目，增強財政資金使用效率。?

建立績效管理體制。對項目事前績效評估、事中績效運行監控、事后績效自評等全過程進行績效監督，全面設置部門和單位整體績效目標、政策及項目績效目標。績效目標不僅要包括產出、成本，還要包括經濟效益、社會效益、生態效益、可持續影響和服務對象滿意度等績效指標。強化預算績效管理保障，實現預算和績效管理一體化，全面提高預算績效管理水平。（林春麗）