為著力提高城鄉低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，臨沭縣石門鎮多措并舉做好鄉村公益性崗位管理工作，切實發揮好公益性崗位的作用，助力鄉村振興。

崗位設置精準。石門鎮針對重點群體，通過詳細了解其家庭結構、家庭收入等情況，對符合條件的人員科學合理安排公益性崗位，實現了家門口就能就業的愿望。

健全管理制度。該鎮制定了公益性崗位管理制度和考核辦法，明確崗位設置、安置對象、開發任務、選聘程序、獎懲機制和補貼標準。同時，強化考勤，明確責任，嚴格考核，完善規范管理制度。

強化規范管理。石門鎮堅持“誰開發誰負責”“誰使用誰管理”“誰審批誰負責”的原則，按照統一管理辦法，要求各村居明確專人負責日常工作的考勤及管理，做到一人一檔，實行動態管理。

加強巡查督導。石門鎮建立了鎮村公益性崗位人員的基礎信息和臺賬，實行實名制登記管理，通過明察暗訪、實地督查、不定期電話回訪等方式進行監督管理，確保每個公益性崗位人員能夠到崗到位，履職盡責。

截至目前，石門鎮共聘用公益性崗位72人。