為切實整治形式主義、官僚主義，提升工作實效，臨沂市臨沭縣鄭山街道結(jié)合工作實際進行部署安排，多措并舉促黨風政風明顯好轉(zhuǎn)。

提高思想認識。該街道通過召開全體機關(guān)干部大會、調(diào)研座談會、民主生活會、警示教育會等形式，通過黨工委書記講黨課等活動，使黨員干部重拾“全心全意為人民服務”的情懷，教育引導廣大黨員反對“四風”特別是形式主義、官僚主義，樹立實干精神和公仆意識。

堅持正確的選人用人導向及機制建設。把住干部入口關(guān)，堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部；完善干部考核評價機制，將其作為干部選拔任用、評先獎優(yōu)、問責追責的重要依據(jù)。街道結(jié)合近期工作重點，如“人居環(huán)境整治”、“三資清理”等，對領(lǐng)導干部設立考核機制，年終考核結(jié)果將納入“評優(yōu)評先”范圍，切實解決“干多干少、干好干壞一個樣”的問題；落實主體責任，各級黨組織主要負責人簽訂《鄭山街道落實全面從嚴治黨主體責任書》，建立自上而下、自下而上相結(jié)合的雙向“責任鏈條”，以上率下，帶頭反對形式主義、官僚主義。

強化執(zhí)紀問責，大力整頓會風。街道紀工委組織開展專項檢查和明察暗訪，對整改工作全程監(jiān)督，對“走過場”“做虛功”等形式主義的行為堅決糾正，對熱衷于搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“咬耳扯袖”，防止小問題造成大影響。嚴格控制會議規(guī)模和數(shù)量，能用電話、微信群、QQ群安排落實的，不安排召開會議。改進黨委會召開模式，黨工委成員在會前進行充分調(diào)研、醞釀和溝通，充分掌握工作情況，提前準備好會議資料，會上直奔主題，會議時間得到有效控制，在保證效率的情況下縮短了50%。

今年以來，街道召開大會數(shù)量比去年同期下降30%。街道領(lǐng)導干部在必須召開的會議上，帶頭說短話、發(fā)短文、開短會，讓基層干部從文山會海中騰出時間和精力抓落實，推動作風建設常態(tài)化、長效化，以期使各項工作取得更大成效。