為深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的部署要求，根據(jù)《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案》（臨政辦字〔2022〕15號(hào)）、《臨沂市城鄉(xiāng)公益性崗位管理監(jiān)督實(shí)施細(xì)則》（臨人社規(guī)〔2024〕1號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合臨沭縣實(shí)際，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘部分就業(yè)困難人員，從事輔助性、臨時(shí)性、非營(yíng)利性的城鎮(zhèn)公益性崗位。

一、招聘崗位和人數(shù)

公益性崗位是指各級(jí)人民政府使用財(cái)政資金統(tǒng)一設(shè)置的非營(yíng)利性公共管理類(lèi)、公共服務(wù)類(lèi)、社會(huì)事業(yè)類(lèi)、設(shè)施維護(hù)類(lèi)、社會(huì)治理類(lèi)等崗位，2025年度臨沭縣計(jì)劃招聘城鎮(zhèn)公益性崗位27人（具體崗位見(jiàn)附件1）。

二、招聘范圍和條件

（一）招聘人員范圍

臨沭縣戶(hù)籍人員或常住人口（居住6個(gè)月以上），有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)登記管理的以下類(lèi)型的就業(yè)困難人員：

1.城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性40周歲以上、男性50周歲以上）；

2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員中的失業(yè)人員；

3.撫養(yǎng)未成年子女單親家庭中的失業(yè)人員；

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

5.享受最低生活保障的失業(yè)人員；

6.殘疾失業(yè)人員；

7.困難家庭離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

8.在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的16-24周歲青年；

9.在人力資源社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記，符合生育政策、撫養(yǎng)2個(gè)或2個(gè)以上未滿(mǎn)16周歲子女并認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“二孩媽媽”。

（二）招聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)行為；

2.有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神；

3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力；

4.身體能夠適應(yīng)從事的工作，能夠完成工作任務(wù)；

5.公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報(bào)名且符合條件的，報(bào)名申請(qǐng)前要上報(bào)備案并說(shuō)明情況，未如實(shí)說(shuō)明的按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退并追回已發(fā)放補(bǔ)貼資金。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名和應(yīng)聘

1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受過(guò)刑事處罰或者違法犯罪的，被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

2.除合作社成員外，有工商注冊(cè)信息的(包括企業(yè)法人、董事、監(jiān)事、股東、合作社法人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者等);

3.各類(lèi)單位在職職工、公職人員(含已享受退休待遇的公職人員)、享受企業(yè)職工退休待遇的;

4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部；

5.已經(jīng)享受社保補(bǔ)貼期滿(mǎn)的（包括企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼和公益性崗位社保補(bǔ)貼）和已經(jīng)從事鄉(xiāng)村公益性崗位期滿(mǎn)的；

6.不符合公益性崗位聘用的其他情形。

三、報(bào)名

本次崗位開(kāi)發(fā)堅(jiān)持公開(kāi)、公平的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、綜合評(píng)議、公示及聘用、培訓(xùn)上崗等程序組織進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年4月27日-4月28日（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣創(chuàng)業(yè)大廈4樓440室，每人限報(bào)1個(gè)崗位；

（三）報(bào)名材料：

1.本人二代身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1寸免冠照片1張（背面請(qǐng)標(biāo)注姓名）和崗位要求的相關(guān)材料；

2.《臨沭縣城鎮(zhèn)公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)登記表》（見(jiàn)附件2）、《臨沭縣招聘公益性崗位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件

3.困難人員認(rèn)定表（縣政務(wù)大廳三樓、各鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)定）

4.撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員應(yīng)聘的還需提供撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭證明（離婚或喪偶證明）；享受城鎮(zhèn)低保的失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供低保證明；殘疾失業(yè)人員應(yīng)聘的還需提供殘疾證；困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供困難家庭證明；非臨沭縣戶(hù)籍的常住臨沭縣城鎮(zhèn)居民，還需提供房產(chǎn)證（不動(dòng)產(chǎn)證）、購(gòu)房合同或房屋租賃合同原件及復(fù)印件一式兩份。

4.咨詢(xún)電話：0539-2983231。

四、招聘程序

據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合單位崗位條件，按照人員評(píng)議、審核公示、協(xié)議簽訂、培訓(xùn)上崗等程序確定崗位聘用人員。

（一）人員評(píng)議。各用人單位根據(jù)報(bào)名申請(qǐng)情況，結(jié)合城鄉(xiāng)公益性崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類(lèi)型、申請(qǐng)意愿、個(gè)人能力等因素，對(duì)推薦人員進(jìn)行評(píng)議，在符合用人條件的前提下，確定擬安置上崗人員。

對(duì)于公職人員或村干部的親屬（本人配偶、父母、岳父母（公婆）、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女和其他共同生活的家庭成員）報(bào)名且符合條件的，要進(jìn)行研究通過(guò)。

（二）審核公示。各用人單位將擬安置上崗人員推送臨沭縣人社局審核通過(guò)后，公示擬聘用人員名單，公示期3個(gè)工作日。

（三）協(xié)議簽訂。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，用人單位與其簽訂勞務(wù)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。除初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)距法定退休年齡不足5年的，可延長(zhǎng)至法定退休年齡外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年，到期后解除勞務(wù)協(xié)議。城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于我縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(含個(gè)人繳納社保部分)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（四）培訓(xùn)上崗。各用人單位要聚焦社會(huì)主義核心價(jià)值觀、崗位技能、勞動(dòng)安全等要求，多形式開(kāi)展崗前培訓(xùn)，及時(shí)組織各崗位人員到崗到位，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)工作。

五、其他說(shuō)明

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核貫穿安置工作全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合安置人員條件，即終止公益性崗位安置。

（二）按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”的原則，用人單位履行用工主體責(zé)任，依法提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，承擔(dān)日常考勤和管理工作。

（三）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（四）如公益性崗位管理出臺(tái)新政策，按新政策執(zhí)行。

臨沭縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年4月22日