濟濟多士，乃成大業；人才蔚起，國運方興。曹莊鎮想方設法厚植人才培育沃土，搭建干事創業平臺，為想為者鼓勇氣，為能為者添底氣，為敢為者增信心，不拘一格用人才、不遺余力育人才、想方設法留人才，聘用“鄉村振興合伙人”20名，繪就新時代鄉村振興合伙人的新畫卷。

一、濃厚氛圍鼓勇氣，讓合伙人“想”有所為

曹莊鎮始終用“求賢若渴”的誠心、赤誠的干事情懷，以“百千工程”整治為契機，積極搭建鄉村振興合伙人共建載體，著力做好農村新面貌新氣象、返鄉創業典型案例的宣傳文章。通過“黨群同心大走訪”“夜話好日子”等活動，以鄉音鄉愁為紐帶打好感情牌，引雁歸巢，開展“人才回引”系列活動12場次，吸引有知識有情懷的青年人才攜夢而歸。以實施“小院管家”工作法，制定“小院管家”招募辦法，面向社會廣發“招賢帖”等形式多維發力，以才引才，吸引更多人才來到農村發展。大力發揮“農創客”“新農人”等群體的帶動效應。

二、提升技能添底氣，讓合伙人“能”有所為

全面推進鄉村振興必須建立起一支高素質人才隊伍，其關鍵在于下功夫培育。曹莊鎮一方面注重挖掘本地人才專家，如農村土生土長的致富帶頭人，長期扎根基層的農業“土專家”，學成歸來的創業“領頭雁”等，以完善合理的鄉村人才評價機制激發他們干事創業的熱情。另一方面，著力構建起多層次、多種類、有側重的鄉村人才體系。重視鄉村人才的技能培訓提升，將符合條件的鴻雁人才全部納入新型職業農民培訓，加大培育力度，創新培養模式，舉辦培訓班10期，開展現場技術指導210余人次。

三、政策支持增信心，讓合伙人“敢”有所為

全面推進鄉村振興是一項系統而艱巨的工程，需要久久為功，不斷克難攻堅。除了合伙人自身有想法、有能力，還需要完善的政策支撐增強鄉村人才建設鄉村的信心和力量。曹莊鎮圍繞柳編、無抗雞蛋等特色產業，在政策扶持、資金投入等方面加大扶持力度，既積極構建充分體現知識、技術等創新要素價值的政策引才環境，讓人才有“里”也有“面兒”；又向有突出技能貢獻的鄉村人才優先提供項目申請、金融貸款技術培訓等支持，在創建“好日子”片區上創新建立國企注資、民營企業參與、集體組織、村民受益的共富模式；還健全完善容錯糾錯機制，給予人才更多的包容和關懷，讓他們放開手腳、大膽試大膽闖。

人才是鄉村振興的第一資源。下一步，曹莊鎮將繼續以真招實策筑巢引鳳，為鄉村合伙人打造謀事有舞臺、干事有機會、成事有空間的良好氛圍，讓更多的鄉村振興合伙人心馳神往返鄉、心無旁騖下鄉、心甘情愿留鄉。