今年以來，為更好應(yīng)對科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的人才和技術(shù)瓶頸，臨沭縣臨沭街道充分結(jié)合轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和實(shí)際需求，不斷開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。

該鎮(zhèn)邀請相關(guān)專家學(xué)者和高級技術(shù)人才，針對鴻雁人才遇到的管理、技術(shù)瓶頸進(jìn)行針對性指導(dǎo)、點(diǎn)對點(diǎn)突破，重點(diǎn)引進(jìn)適合產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的新技術(shù)、新理念，幫助相關(guān)企業(yè)革新技術(shù)體系、補(bǔ)齊技術(shù)短板、提高運(yùn)行效率，目前已為12名鴻雁人才解決各類技術(shù)難題20余件，提出7項(xiàng)管理模式優(yōu)化方案。

為充分發(fā)揮鴻雁人才所掌握的優(yōu)質(zhì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)資源，臨沭街道結(jié)合村居特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，開展6次人才經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、技術(shù)培訓(xùn)會(huì)及參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織農(nóng)民和青年人才200余人次參與，并不斷優(yōu)化改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容，切實(shí)提升本土人才技術(shù)素養(yǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。