青云鎮“四步法”探索富民強村新途徑

青云鎮積極發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，堅持以“政府引領、市場導向、支部帶動、農戶主體”的發展思路，采取“黨支部+合作社（公司）+農戶”模式，因地制宜，大力發展農業產業，探索富民強村發展新途徑。

“擴”產業發展，打造促收新引擎。引導村級黨組織因地制宜，在做強“鄉鎮地標”產業柳編的基礎上，同時根據各村土質成分，有針對性的發展經濟效益高的地瓜、板栗、蘋果、葡萄等產業，項目的引進既解決了當地部分村民就地就業，實現了農民工增收，又做強做優了村集體經濟。

“創”村社聯合，共筑促收新模式。充分利用黨支部的政治優勢、合作社（公司）的資源優勢和群眾的勞動力優勢相結合，采取“黨支部+合作社（公司）+農戶”模式，動員村民土地入股或流轉，由農戶種植合作社（公司）保底收購的合作方式，帶領黨員群眾抱團發展。臨沭金豐公社和盧官莊村黨支部領辦合作社采取“雙社聯辦”模式，目前，已經實現大田土地全程托管1500畝，預計到秋收后將擴大到2000畝；通過“雙社聯辦”，村集體和合作社年可增加收入80多萬元，社員年可增加收入30多萬元。

“盤”土地流轉，推動促收新動力。圍繞各村當前產業和特色優勢，以“雙強雙增”為契機，以土地流轉為突破口，大力發展種養殖項目，帶動農業產業發展，提高土地利用率，實現產業規模化、集約化經營，盤活壯大村集體經濟，促進農民增收致富。

“納”鄉土人才，匯聚促收新智囊。鄉土人才是鄉村振興發展路上的“新農人”，是村集體經濟發展方向的“領航人”。通過“引、培、借”的方式，把村級優秀大學生、退役軍人、技工能人、致富能手等納入村支兩委，同時利用好科技“特派員”與“土專家”“田秀才”等各類農村人才的交流培訓與外出考察學習成果，帶動村級發展、為家鄉建設出謀劃策。建立青云籍優秀人才信息庫，開展鄉土人才座談交流，引導優秀人才向村里回流。當前，村“兩委”成員中大專以上學歷人員63人，退役軍人41人；邀請科技“特派員”等開展致富帶頭人技能培訓7次。